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杨龙

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：成都师范学院更多>>
发文基金：四川省教育厅科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇新生代员工

机构

  • 1篇成都师范学院

作者

  • 1篇刘存绪
  • 1篇黄麟
  • 1篇杨龙

传媒

  • 1篇知识经济

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
IT企业新生代员工激励约束问题研究
2015年
信息时代的21世纪,推动着IT企业快速发展,使得IT企业的"新生代"员工成为当今职场中至关重要的一代,在越来越多的领域中发出声音、发挥作用。新生代员工是一个具有鲜明特色的群体,他们在给企业带来新生力量的同时,也给现代企业的管理带来了新的挑战与机遇。本文通过对新生代员工个性特征与工作特征的深入分析,力求找出目前企业在新生代员工管理中存在的主要问题,分析问题产生的根源,并在此基础上从薪酬层次提出激励机制构建的意见及建议。
黄麟杨龙刘存绪
关键词：新生代员工
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共1页<1>
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