闫丽娜
- 作品数：8 被引量：41H指数：4
- 供职机构：青岛大学更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
- Y县卫生人力资源配置公平性评价
- 卫生人力资源是整个卫生系统的一个重要组成部分，对整个卫生系统的有效运转、卫生服务的提供以及最终的健康结果均产生巨大的影响，因此卫生人员的数量是否充足、结构和分布是否合理均衡等因素都会影响到卫生服务的提供以及人群的健康水平...
- 闫丽娜
- 关键词：卫生人力资源配置
- 我国基层卫生队伍人才建设与策略分析被引量：10
- 2016年
- 目的:分析近年来我国基层卫生人才队伍建设进展与问题,提出策略建议。资料来源:2011-2015年《中国卫生和计划生育统计年鉴》、《医药卫生中长期人才发展规划》(2011-2020)监测数据及相关文献资料。结果:目前,我国基层卫生人才队伍建设存在城乡差距进一步拉大、全科医生数量和质量远不能满足需求、人员流失严重等问题。建议:建立基层医务人员津贴,大幅提高薪酬水平;上下联动,持续提升基层医疗卫生机构服务能力;加强全科医生培养;积极推进人事制度改革。
- 陈红艺闫丽娜张光鹏
- 关键词：特殊津贴一体化
- 老年痴呆患者直接经济负担影响因素分析被引量：8
- 2016年
- 目的了解老年痴呆患者直接经济负担的影响因素,为减轻患者、家庭及社会的经济负担提供依据。方法选取青岛市市内四区的26家养老院的244名老年痴呆患者,对其家属、护理员及相关的管理者进行问卷调查,对获得的数据进行单因素和多因素统计学分析。结果单因素分析发现,性别、婚姻、家庭收入、职业、文化及高血压、糖尿病和疾病严重程度等对直接经济负担的影响具有统计学意义(P<0.05);多因素分析发现,性别、家庭收入、文化、高血压、吸烟史及疾病严重程度对直接经济负担的影响更显著。结论影响老年痴呆患者直接经济负担的因素有很多方面,应完善医疗保险政策,重视高血压、糖尿病等慢性病的预防和治疗,减轻其经济负担。
- 韩颖田立启张云闫丽娜杨晓霞
- 关键词：老年痴呆直接经济负担影响因素
- 2011—2014年我国中西部地区基层医疗卫生机构人员流出情况分析被引量：2
- 2016年
- 目的分析我国中西部地区基层医疗卫生机构2011—2014年卫生人员的流出情况,了解卫生人员流动趋势,为稳定基层医疗卫生机构人才队伍提供参考。方法采用分层抽样方法,2011—2014年分别调查2 661、4 342、5 111、4 173家中西部地区基层医疗卫生机构卫生人员的流出情况。结果 2011—2014年,我国中西部地区基层医疗卫生机构卫生人员流出率由4.80%下降到2.30%,进入其他医疗卫生机构的卫生人员流出率由2.91%上升到4.67%,转行的卫生人员流出率由1.56%上升到2.86%。结论我国中西部地区基层医疗卫生机构卫生人员流出率逐年下降,卫生人员行业内流动以及转行现象凸显,基层医疗卫生机构虹吸效应显著。我国应建立符合行业特点的薪酬标准以及人才柔性流动机制,促进医务人员合理流动。
- 闫丽娜贾瑶瑶李晓燕张光鹏张云
- 关键词：卫生系统机构卫生人员
- 西部地区乡镇卫生院医师流出现状分析
- 2016年
- 目的分析西部地区乡镇卫生院医师流出现状,并提出相应的思考。方法运用EXCEL数据录入与整理,采用SPSS20.0进行描述性统计分析。结果总结出西部地区乡镇卫生院人员流动情况的六个特点:医师流出大于流入、男医师的不稳定性高于女医师、以中青年医师为主、以大专学历和初级职称医师为主、以正式在编的临床医师为主、以流向省内上一级医疗卫生机构为主。结论提出推进分级诊疗、提高医师服务能力、提高薪酬福利待遇、改善乡镇卫生院基础设施等方面的思考,用于减少西部地区乡镇卫生院医师的流失。
- 贾瑶瑶闫丽娜陈红艺
- 关键词：乡镇卫生院医师
- 乡村医生签约服务进展、问题及对策研究被引量：10
- 2015年
- 目的:对乡村医生签约服务的做法和问题进行研究,为签约服务的推行提供建议。方法:与卫生计生行政管理人员、乡镇卫生院人员、村医和村民进行座谈和访谈,从签约服务的团队、方式、内容、管理、考核和激励等方面了解签约服务的做法,面临的困难和问题。结果:样本县(区、市)在签约团队、方式、内容及管理等方面都有一些具体做法,但存在过于追求数量、内容缺乏针对性、缺乏第三方评价体系、村医服务能力有限及村民不配合等问题。结论:乡村医生签约服务应加强交流、统一认识;创新模式、完善管理;规范服务、针对内容,并做好签约服务"回头看"等工作。
- 武宁闫丽娜王浩张光鹏
- 关键词：乡村医生签约服务
- 医学生临床实习需求调查研究被引量：3
- 2016年
- <正>医学生临床实践是医学教育过程中一个至关重要的阶段,是医学生通过临床实践活动将所学的理论知识转化为实践能力的关键环节[1]。由于医学生临床实习是医学生向医生过渡的过程,可以对整个实习过程进行理性的分析,因此对这一时期的医学生进行实习需求调查对未来医学生实践模式、实践时间、实践科室的优化有一定的借鉴意义。1材料与方法1.1研究对象以2011~2014年在青岛大学附属医院进行临床实践的青岛大学五年制(219人)
- 韩颖闫丽娜张云
- 关键词：学生临床实习临床医学生七年制学生医学生实习七年制医学生
- 县级公立医院医生薪酬水平及影响因素研究被引量：8
- 2015年
- 目的:了解县级公立医院薪酬状况,为薪酬制度改革提供参考。方法:选取我国东、中、西三类地区中6个省份的27个县49家医院的1168名医生,调查其薪酬水平与结构,用卡方检验分析其影响因素,并对这些因素进行因子分析。结果:医生个体因素、医院属性、工作量和医院绩效考核是影响县级公立医院医生薪酬的影响因素。结论:建议公立医院通过对绩效薪酬的科学设计,实现医生工作的优劳优得,调动其积极性。
- 侯甜甜王岩青张光鹏闫丽娜
- 关键词：影响因素
