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夏雅琴

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：宝业集团股份有限公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇企业
  • 2篇资源管理
  • 1篇新经济
  • 1篇新经济时代
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇经济时代

机构

  • 3篇宝业集团股份...

作者

  • 3篇夏雅琴

传媒

  • 2篇经济技术协作...
  • 1篇中国新技术新...

年份

  • 3篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
浅析企业的人力资源管理
2010年
传统人力资源往往扮演被动的人事行政角色，并没有很清楚与企业整体运作绩效有直接的因果关系。但在新经济时代，企业以策略、文化为根基，通过人才和流程的有效管理，达到服务客户的目标。
夏雅琴
关键词：人力资源管理
与企业文化相匹配的人力资源管理模式探究被引量：3
2010年
企业的人力资源管理模式与企业文化基础的匹配与融合,是企业实施有效的人力资源管理的重要前提。本文研究分析了基于社会文化背景的5种企业人力资源管理模式,以提供有效的企业人力资源管理方式。
夏雅琴
关键词：企业文化人力资源
新经济时代企业的择才观
2010年
在新经济时代的特殊背景下，社会对人才的认定有了新的观念，对人力资源的管理也提出了新的要求。只有与新经济时代的新要求相吻合，企业才能在新经济时期站稳脚跟。取得长足发展。
夏雅琴
关键词：新经济时代
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共1页<1>
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