王勤
- 作品数：6 被引量：1H指数：1
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- 略论企业内部人际关系协调
- 2012年
- 良好人际关系有利于增强企业内部的凝聚力和向心力,增强企业的竞争力和协调力,实现企业信息的交流和沟通,提高企业管理效益。企业人际关系协调必须遵循利益与效益、协作与竞争、平等与互尊等三个原则,把握需要机制、利益机制、竞争机制、沟通机制和情感机制。
- 王勤
- 关键词：企业人际关系
- 基层服务型党组织建设的基本路径被引量：1
- 2014年
- 一、提高服务能力 构建长效服务机制
积极推进服务型基层党组织建设，引导基层党组织增强服务意识、提高服务能力，构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党员服务群众的长效机制。
- 王勤
- 关键词：基层党组织建设服务型服务党员
- 夯实服务和推进社会管理的组织基础
- 2013年
- 党的十八大报告再次强调，要“加强和创新社会管理”，“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。当前，随着社会经济结构、生产方式、生活方式、工作方式的变化，我们应在以地域、单位为主设置基层党组织的基础上，积极探索更加务实管用的基层党组织设置形式，努力夯实服务和推进社会管理的组织基础，不断强化基层党组织在加强和创新社会管理中的领导核心作用。
- 王勤
- 关键词：社会管理服务群众基层党组织基层党建工作
- 构建国企党组织发挥政治核心作用的运行机制
- 2012年
- 党组织积极参与企业重大问题决策是发挥政治核心作用的基本途径。企业党组织参与重大问题决策，需要加强制度建设，坚持“双向进入、交叉任职”，董事会成员依照党章及有关规定进入党委（组）会，党委（组）会成员按照法定程序进入董事会和监事会：把握好参与的程度，做到“四个不等于”，即党组织参与不等于个别党组织负责人参与，
- 王勤
- 关键词：企业党组织政治核心作用企业重大问题决策董事会成员国企
- 改进和完善干部德的评价标准和考察办法
- 2014年
- 对干部德的现实表现作出准确全面的评价,具有十分重要的现实意义。目前,干部德的考核评价依然存在考评内容不够科学、考评方法比较简单、考评结果运用不够等问题。必须紧紧围绕"四德",突出"四看",完善干部德的评价体系和标准,正确把握考察干部德的途径,并强化考评结果运用,形成德才兼备、以德为先的用人导向。
- 王勤陆彩鸣王胜田
- 关键词：干部
- 着力提升企业思想政治工作者的战略思维能力
- 2015年
- 当前，我国发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区。各级各类干部包括企业思想政治工作者在内，均须重视培养和提高战略思维能力，以增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。明晰战略思维的内涵特点。所谓战略思维，就是关于实践活动的全局性思维，是人们分析和解决宏观性、前瞻性、政策性等重大战略问题的立场、观点和方法。战略思维的主要特点有：一是整体性，即事物的全局是由各个部分与阶段构成的有机整体和动态过程。
- 王勤
- 关键词：思想政治工作者思维能力企业战略思维
