张岩
- 作品数：7 被引量：2H指数：1
- 供职机构：北京市工会干部学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 北京市职工职业生涯规划与管理——职业现状分析
- 2010年
- 对北京市2000名职工的职业现状问卷调查显示:金融危机下,职工工作稳定,但年轻职工跳槽频繁;职工对工作总体满意度较高,其中对同事、领导关系满意度最高,但对收入满意度最低;职工对自己的兴趣、能力了解,但对本单位发展目标不清楚,不利于员工职业生涯规划及单位职业生涯管理。职工收入与生活幸福感呈现正相关。
- 王宏伟张岩
- 关键词：职业生涯
- 试论联手打造继续教育公共服务共享平台被引量：1
- 2010年
- 首都职工素质教育工程开创了由工会、政府、社会教育机构联手开展职工培训的新模式。充分整合优质资源,搭建方便、快捷、实用、有效的继续教育公共服务共享平台,建立完善的运行保障机制,创新职工培训模式,开展灵活多样的培训形式,对于首都经济社会的快速发展,维护职工群众的学习权、受教育权和发展权,加快推进职工队伍知识化进程有着至关重要的作用。
- 张岩郭庆
- 关键词：继续教育资源整合
- 借助素质教育工程平台推进企业高新技术人才培训
- 2008年
- 企业要保持发展的可持续性,不仅要大幅度提升职工的素质,还要进一步增强高新技术人才的创新能力及实践技能,为企业赢得市场和创造可观的经济价值。首都职工素质教育工程的平台具有全方位、多渠道、教育资源丰厚的优势,培训形式灵活多样,为职工素质的提升搭建了继续教育的新型培训平台。企业可以利用这种新颖和多功能的培训平台推进企业岗位技术技能的培训,加速高新技术队伍人才的培养。
- 张岩
- 管理者论坛
- 2004年
- 张岩
- 关键词：管理学绩效考核机制
- 首都职工素质教育工程打造职工与企业双赢平台
- 2008年
- 企业能否建立一支适合时代需求的高素质职工队伍,不仅影响职工与企业的前途,而且关系社会主义现代化建设事业的全局与发展。首都职工素质教育工程通过开展多渠道、多层次、多形式的现代远程教育,将规范的培训模式与群众性普及教育相结合,引导企业重视职工培训,鼓励企业为职工创造更多的学习机会和成才机会,为增强职工的学习力和自主创新能力提供了良好的途径。
- 张岩
- 关键词：素质教育工程企业
- 对职工素质教育培训创新发展的思考被引量：1
- 2007年
- 企业要提高自身的市场竞争力,就必须重视职工素质教育培训,通过加强培训提高职工队伍政治、文化、技术的整体素质,构筑企业人力资源的核心竞争力。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,获得企业职工培训的最大效益,就要加快职工培训的创新发展,通过营造激发创新性的培训环境,培养职工的求知欲和创新力,引导广大职工自觉树立“终生学习”的新观念,把企业真正建成学习型组织,最终实现企业与职工的“双赢”。
- 张岩
- 关键词：职工教育
