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张彦敏

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供职机构：哈尔滨北方特种车辆制造有限公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇以人为本
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人为本
  • 1篇实践创新能力
  • 1篇能本管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业人才管理
  • 1篇人才管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇劳动力
  • 1篇激励机制
  • 1篇管理过程
  • 1篇管理浅析

机构

  • 3篇哈尔滨北方特...

作者

  • 3篇张彦敏

传媒

  • 3篇经济技术协作...

年份

  • 3篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
劳动力多元化的人力资源管理浅析
2008年
随着社会的不断发展和经济全球一体化的延伸，时代对企业的要求越来越高，与此同时，给企业管理者带来的挑战也日益增多。企业内的劳动力日益呈现多元化的趋势，使得企业内的人力资源管理工作日趋复杂化，因此，企业对必须劳动力进行多元化的，管理，以利于企业未来的发展。
迟卫冰张彦敏
关键词：劳动力人力资源管理
“能本管理”在企业管理中的应用浅析
2008年
在当代日益激烈的竞争中，人才和人的能力建设越来越具有决定性的意义。在“以人为本”的管理过程中，正在逐步形成一种崭新的管理思想和管理思路，这就是以人的知识、智力、技能和实践创新能力为核心内容的“能本管理”，本文首先阐述了能本管理的涵义，然后阐述了“能本管理”在新经济时代企业人才管理中的应用，并从选人、用人机制和领导机制两个方面作了进一步的阐述。
张彦敏迟卫冰
关键词：能本管理企业管理企业人才管理实践创新能力管理过程以人为本
浅谈激励机制在人力资源管理中的作用
2008年
本文根据人力资源是现代企业的战略性资源这一要素，立足于运用多种激励机制，系统地讲述了运用科学的手段、灵活的制度，充分调动企业员工的工作积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
张彦敏
关键词：激励机制
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共1页<1>
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