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李瑞鹏

作品数:5 被引量:12H指数:2
供职机构:宁夏医科大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇卫生人力
  • 2篇配置公平性
  • 2篇卫生人力资源
  • 2篇基尼系数
  • 2篇基于资源
  • 1篇医疗保险
  • 1篇医院补偿
  • 1篇异质性假设
  • 1篇泰尔指数
  • 1篇统筹
  • 1篇统筹城乡
  • 1篇农村
  • 1篇利益相关者
  • 1篇利益相关者博...
  • 1篇密度分布
  • 1篇居民基本医疗...
  • 1篇基本医疗保险
  • 1篇公立
  • 1篇公立医院补偿
  • 1篇公平

机构

  • 5篇宁夏医科大学
  • 1篇西安医学院

作者

  • 5篇李瑞鹏
  • 4篇李林贵
  • 3篇时媛媛
  • 3篇高秀萍
  • 2篇韩春艳
  • 1篇钱磊
  • 1篇王晓燕
  • 1篇吴涛
  • 1篇张海瑞

传媒

  • 3篇中国卫生经济
  • 1篇中国卫生事业...

年份

  • 1篇2016
  • 4篇2015
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于资源异质性假设运用基尼系数和泰尔指数探讨宁夏医师配置公平性被引量:4
2015年
目的:基于对资源异质性假设,对医师数量进行调整,运用两种不同的方法,计算调整后的医师配置公平性。方法:在对医师数量调整的基础上,采用基尼系数和泰尔指数的方法。结果:调整后按人口分布、地理分布、经济分布的基尼系数和泰尔指数均变大了,即医师的素质差异可以影响医师资源配置的公平性。三个维度的测量中,医师配置按人口分布公平性较好。建议:探讨卫生人力资源配置的公平性要考虑到卫生人力资源素质的差异。
韩春艳时媛媛李瑞鹏高秀萍李林贵
关键词:卫生人力基尼系数泰尔指数
基于资源同质性假设运用基尼系数探讨宁夏卫生人力资源配置公平性被引量:5
2015年
目的:基于卫生人力资源同质性假设,从人口、地理、经济三个维度测量宁夏卫生人力资源配置的公平性。方法:在对宁夏五市卫生人力资源三个维度描述性分析的基础上,采用基尼系数的方法。结果:三个维度的测量中,卫生人力资源按地理分布不公平性较为突出。在人口和地理分布,卫生技术人员是导致不公平的主要来源;在经济分布上,注册护士是导致不公平的主要来源。建议:合理分配卫生人力资源,除了考虑人均卫生人力资源外,还要考虑卫生人员单位面积的密度,同时还要考虑不同经济水平地区的卫生人力资源配备。
韩春艳时媛媛李瑞鹏高秀萍李林贵
关键词:卫生人力基尼系数
我国西部地广人稀地区农村卫生人力资源密度分布测量研究被引量:1
2015年
目的:探索我国西部地广人稀地区农村卫生工作人员密度分布测量方法,促进农村卫生人力资源的合理规划与配置。方法:运用数学建模法设计适合农村卫生工作人员密度的测算方法。结果:考虑"人向性"以及"无人区",研究出更加合理的衡量地广人稀地区农村卫生工作人员密度的测量方法。建议:采取不同的测算标准和方法,避免统一的测算方法导致结果的理想化"均衡",同时要考虑时间、经济和政策等各方面因素。
李瑞鹏王晓燕吴涛张海瑞李林贵
关键词:农村卫生人力资源
宁夏统筹城乡居民基本医疗保险实施效果评价研究
在我国,城乡二元医疗保障制度的实施阻碍了城乡之间的医保公平性,增加了农民的就医经济负担。如何完善现行二元医疗保障制度,缩小城乡差距,有效缓解城乡居民特别是农村居民的看病就医压力,为全体居民提供公平又不失效率的医疗保障服务...
李瑞鹏
关键词:医疗保险城乡居民
基于利益相关者博弈的宁夏县级公立医院补偿模式研究被引量:2
2015年
目的:通过对公立医院运行中各利益相关者之间博弈情况的分析,探讨更为合理有效的公立医院补偿机制,为公立医院改革提供政策建议;方法:采用定量数据收集方法、博弈分析及利益相关者理论分析方法,构建四种公立医院补偿模型;结果:政府全额资助模式中,需追加投入67197754.66元。医保全额资助模式中,需追加保险投入55464754.66元。模型三中,政府需投入57112478.38元,医保需投入11872276.28元。模型四中,政府财政拨款34678636.17元,医疗保险投入34306118.49元。建议:公立医院运行过程中,要根据自身发展目的,协调各利益相关者之间的关系。
高秀萍钱磊时媛媛李瑞鹏李林贵
关键词:博弈利益相关者
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