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孙娜

作品数:6 被引量:21H指数:3
供职机构:天津理工大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 4篇PPP项目
  • 3篇公平
  • 3篇公平感
  • 3篇公平感知
  • 2篇私人
  • 2篇私人部门
  • 1篇扎根
  • 1篇扎根理论
  • 1篇社会交换
  • 1篇社会交换理论
  • 1篇索赔
  • 1篇索赔研究
  • 1篇情境
  • 1篇资产
  • 1篇资产评估
  • 1篇违约
  • 1篇利润
  • 1篇履约
  • 1篇结构方程模型
  • 1篇进度

机构

  • 6篇天津理工大学

作者

  • 6篇杜亚灵
  • 6篇孙娜
  • 1篇柯丹

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇建筑经济
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇重庆大学学报...
  • 1篇大连理工大学...
  • 1篇项目管理技术

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 2篇2015
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
PPP项目中私人部门公平感知的构念及其结构维度:基于扎根理论的探索性研究被引量:6
2016年
采用扎根理论方法,通过文本分析与深度访谈收集资料,并借助Nvivo 10软件对资料进行编码,得出PPP项目中私人部门公平感知的结构维度,其中副核心范畴包括分配公平、程序公平、互动公平;在此基础上,通过对比分析实践情况与研究结果,得出PPP项目中私人部门公平感知的概念模型;最后,基于研究结果对PPP项目中政府部门提供以下管理启示,1严格按照合同规定的程序履行以避免行政干预与责任推诿,2保证初始合同的公平性以及再谈判过程中初始合同的参照效应,3强化契约精神、转变传统观念以及与社会资本或项目公司建立平等伙伴关系。
杜亚灵孙娜
关键词:公平感知PPP项目扎根理论参照点理论
发包人拖延支付进度款引起的利润索赔研究——基于2013清单规范被引量:1
2016年
首先,通过对规范性文件的相关条款进行分析,得出当发包人拖延支付进度款时,承包人有权暂停施工和解除合同。其次,对这两种情况下承包人可索赔的利润进行分类:当暂停施工导致工期延误时,承包人可向发包人索赔机会利润;当暂停施工但无工期延误时,承包人可向发包人索赔新增利润;当合同解除时承包人可向发包人索赔预期利润。最后,分别给出这三种利润的计算方法,包括计算基数和利润率的确定。
孙娜杜亚灵李杨
关键词:进度款合同解除
工期延误期间物价波动引起的合同价款调整研究——基于13清单规范被引量:1
2015年
工期延误期间因物价波动引起的价款调整容易引起纠纷。首先,对单事件延误和共同延误这两种情况进行责任划分;其次,提出基于违约者不受益原则对工期延误期间物价波动进行责任划,并指出调价公式中价格指数在工期延误情况下的确定方法与施工进度正常情况下的确定方法有所不同;最后,基于上述原则分别在单事件延误和共同延误两种情况下对价格指数的确定进行详细分析。
孙娜杜亚灵李淑湘
关键词:工期延误价格指数
PPP项目中私人部门公平感知量表的开发与验证被引量:7
2017年
私人部门的公平感知对合同履行的效果具有显著影响。首先,通过文献分析对私人部门公平感知进行内涵界定及维度划分;其次,依据以往定性研究的编码结果和小范围的预测试确定了私人部门公平感知的测量题项;最后,采用结构方程模型对89个有效样本进行统计分析,开发了一套具有良好信度与效度的PPP项目中私人部门公平感知测量量表,该量表由分配公平、程序公平、互动公平3个维度共计19个题项构成。研究结果表明:相较于获得的利益与初始合同中允诺的一致,承担的风险与初始合同中允诺的一致对分配公平的影响力更大;公共部门履行职责的合理性、私人部门知情权的有效性、私人部门质疑权的有效性对程序公平的影响力依次增大;相较于信息交换,相互对待对于互动公平的影响力更大。
杜亚灵孙娜柯丹
关键词:公平感知PPP项目社会交换理论结构方程模型
PPP项目规制问题的文献研究被引量:1
2015年
政府在PPP项目中扮演了双重角色,其规制对PPP项目的成功至关重要。首先,将有关PPP项目规制的文献分别按照研究主题、国家或地区的PPP成熟度进行归类分析,得出的研究规律包括该问题的研究热点、不同国家或地区研究偏好的差异;其次,依据上述研究规律预测未来研究方向,包括提高PPP项目运作效率的有效途径和研究的定量化、精细化。
孙娜杜亚灵
关键词:PPP项目规制资产评估
PPP项目中公平感知对履约绩效影响的实验研究——项目获取途径的调节作用被引量:5
2019年
公共部门可通过提升私人部门的公平感知来改善其履约绩效,不同的PPP项目获取途径下两者之间的关系可能存在差别。首先,通过文献分析构建了以私人部门公平感知为自变量、履约绩效为因变量、项目获取途径为调节变量的理论模型;然后,模拟了通过正交试验设计确定的8种私人部门公平感知与项目获取途径组合的情境,以私人部门履约绩效的判别矩阵实现对其的测量,并采集到144组有效的实验数据;最后,采用方差分析处理实验数据,对提出的理论模型进行实证检验。研究结果显示:分配公平、程序公平、互动公平对履约绩效均具有显著正向影响;存在有意向的私人部门情况下或竞争性磋商方式下的履约绩效对分配公平更为敏感,无有意向的私人部门情况下或公开招标方式下履约绩效对互动公平更为敏感;项目获取途径对程序公平与履约绩效之间关系的调节作用并不显著。在此基础上,给出了4条公共部门在PPP实践中对履约过程进行管理的建议。
杜亚灵温莎娜孙娜
关键词:PPP项目公平感知
共1页<1>
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