沈思远
- 作品数：29 被引量：65H指数：5
- 供职机构：南京农业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金南通市哲学社会科学研究资助基金江苏省高等教育教改立项研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 一种经济管理教学用的展示装置
- 本实用新型公开了一种经济管理教学用的展示装置，包括箱体，所述箱体的内底面开设有容纳槽一，所述容纳槽一的内底面铰接有液压杆，所述箱体的内底部铰接有固定板，所述液压杆的输出轴端部铰接有卡块；通过设置滑动板，推动滑块，使滑动板...
- 沈思远
- 文献传递
- 居民收入的发展态势及其倍增途径探析——以江苏省为例被引量：1
- 2014年
- 提高居民收入、改善民生是社会经济未来发展的根本目标及目的。江苏省提出居民收入七年倍增计划,既是重大利民之举,也是实现经济可持续发展的必要举措。在当前及未来一段时期国内国际经济下行压力下,如何在七年内实现城乡居民收入倍增以至在未来更长时间内实现收入持续增长,值得深思。基于江苏省城乡居民收入现状,以劳动力、产业、就业、分配为切入点分析了提升居民收入、缩减城乡差距的制约因素,并以此提出了江苏省城乡居民收入的倍增路径。
- 沈思远
- 关键词：影响因素
- 高职教育校企合作长效机制探索:国外经验与启示被引量：5
- 2016年
- 国外发达国家高职教育校企合作进程比我国早,在长期的校企合作实践过程中,已经形成了各具特色的高职教育校企合作发展机制。文章梳理了国外发达国家高职教育校企合作成功经验,分析了我国高职教育校企合作与发达国家的差距,在此基础上提出了有助于我国高职教育校企合作长效机制构建的重要启示。
- 沈思远陈建明
- 关键词：校企合作高职教育
- 利益相关者博弈视角下的高职教育校企合作发展研究被引量：4
- 2016年
- 高职教育校企合作模式是一个极为复杂的系统工程,涉及学校、企业、政府等多方利益群体,必须有效地处理各种利益相关者的博弈关系,才能使校企合作长期、持续、稳定地发展下去。可以从利益相关者博弈视角出发,分析高职教育校企合作中的主要利益相关者的博弈冲突,并提出能有效平衡各方利益的优化措施。
- 沈思远谢虔陈建明
- 关键词：校企合作利益相关者博弈论
- 价值观视阈下的民营企业社会责任意识——以南通为例被引量：1
- 2009年
- 采用定量与定性研究相结合的方法,对南通民营企业社会责任意识及其履行情况进行了调查,并从价值观视阈进行分析与评价,得出结论:民营企业社会责任意识的异动和行为失范是社会转型期不可避免的现象。实现民营企业的可持续发展必须以科学发展观为指导,包容价值认识的多元化,坚持价值导向的一元化,加强政府引导、法规约束和社会监督,以社会主义核心价值观为主导重构民营企业伦理。
- 沈思远
- 关键词：社会责任民营企业价值观
- 中国应对反倾销的分析被引量：2
- 2003年
- 中国对外贸易发展迅速的同时 ,出口产品遭遇反倾销指控越来越多 ,情况也变得更加复杂 ,其将进一步制约中国国内相关产业的升级和发展。应对这种形势 ,政府、行业及企业应协调合作 ,借助WTO争端解决机制采取相关对策 ,拓展自身生存与发展的空间。
- 陈建明沈思远
- 关键词：反倾销指控应诉贸易保护主义财务监督行业协会
- 一种用于管理教学的教具
- 本实用新型公开了一种用于管理教学的教具，包括固定板,所述固定板的内部开设有若干容纳槽，固定板的下表面通过调节组件可升降安装有支撑杆，支撑杆的底部粘贴有橡胶垫，容纳槽的内部滑动安装有滑动板，滑动板的左侧面固定连接有齿条，容...
- 沈思远
- 文献传递
- 用“仁义礼智信”构建现代企业营销理念
- 2009年
- 文章从营销理念的发展与儒家思想精髓的共通性入手,提出市场竞争中企业必须加强营销理念及道德观念建设,并以儒家思想精髓"仁义礼智信"为准则来构建市场营销理念、原则及规范,以期对现代企业营销理念的发展起到一定的积极作用。
- 沈思远
- 关键词：儒家思想现代营销理念营销道德
- 产业集聚对城乡居民收入的影响文献综述
- 2015年
- 中国改革开放三十多年来,经济快速增长,空间格局调整较大,产业集聚现象越来越明显,产业集聚在给区域经济增长做出贡献的同时,也导致了一些问题的产生,其中城乡居民收入不均衡增长是其中一个突出的瓶颈问题。本文就产业集聚对城乡居民收入影响的理论和实证研究进行文献叙述和评析。
- 沈思远谢虔
- 关键词：产业集聚城乡居民收入
- 模糊综合评价法在人力资源管理外包决策中的应用
- 2009年
- 为促进人力资源管理从事务型向战略型角色转变、增强企业核心能力,在新的外部经济环境及企业内部日益紧张的劳资关系压力下,可实施人力资源管理外包。文章以某公司为案例,采用模糊综合评价法建立了人力资源管理外包的决策模型,给出用模糊评价法进行人力资源管理外包决策的操作步骤,并得出人力资源管理中可外包项目的优先顺序,为企业外包决策提供科学的量化依据。
- 沈思远
- 关键词：人力资源管理外包决策
