郭世俊
- 作品数：5 被引量：5H指数：1
- 供职机构：中南大学商学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金湖南省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 高管职业生涯关注研究被引量：1
- 2015年
- 近年来高管职业生涯关注问题备受关注。高管年龄、是否新任以及强制变更概率是职业生涯关注的主要衡量手段。作为一种隐性激励,高管职业生涯关注能激励高管积极努力工作,但强烈的关注也会产生负面效应,使得高管更加注重眼前利益。主要从短时投资、盈余管理和企业重组三个维度研究高管职业生涯关注对于其行为决策的影响。
- 郭世俊王颖晁攸丛
- 关键词：高管
- CEO职业生涯初期与上市公司研发投入——基于A股市场面板数据的实证分析
- 2016年
- CEO风险偏好程度随着职业生涯的演变而存在差异。基于职业生涯关注理论,本文以2007~2014年我国A股市场面板数据为样本,实证检验CEO职业生涯初期对企业研发投入的影响,研究发现:新任CEO和处于职业生涯初期的CEO为展示自己的能力、奠定今后的发展基础,会采取激进的策略增加研发投入;基于短期绩效压力,分析师盈余预测对职业生涯初期的CEO形成业绩目标并以此削弱其增加研发投入的动机。本文的研究结论对提升公司治理水平、关注CEO职业生涯发展、平衡资本绩效压力有一定的借鉴意义。
- 郭世俊王颖
- 职业生涯关注下CEO预期任期对盈余管理行为的影响被引量：3
- 2016年
- 从CEO职业生涯关注视角,选取2007—2014年我国沪深A股上市公司为样本,实证检验CEO预期任期对盈余管理行为的影响。结果发现:CEO预期任期与公司应计和真实盈余管理行为呈负相关关系,说明长的预期任期在某种程度上能抑制公司的盈余管理行为。进一步研究发现,上述结论在非面临换届的样本组中成立,而面临换届压力的样本组中CEO的预期任期不能抑制应计盈余管理行为;当CEO为新任职时,预期任期也不能抑制应计盈余管理行为;对于已过退休年龄的CEO而言,预期任期对应计盈余和真实盈余管理行为均不具有影响关系。
- 饶育蕾郭世俊王颖
- 关键词：CEO盈余管理
- 新兴市容环境卫生行业中平衡计分卡运用浅析被引量：1
- 2016年
- 目前，我国新兴市容环境卫生行业企业仍普遍采用传统财务指标评价体系来衡肇企业绩效，在绩效评价方面忽略了研发投入与成本控制的平衡、员工方面轻视了对一线环卫工人的培训工作、管理方面关注了企业内部运作的管理却忽视了客户团队和现场作业团队的管理等。本文认为，将平衡计分卡运用于新兴市容环境卫生行业的实践，可以解决新兴市容环境卫生行业中企业绩效管理存在的问题。
- 郭世俊
- 关键词：市容环境卫生平衡计分卡卫生行业企业绩效管理指标评价体系传统财务
