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尹珊

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：湖南人文科技学院更多>>
发文基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇带薪
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇酒店
  • 1篇宽带薪酬
  • 1篇宽带薪酬体系
  • 1篇国际大酒店
  • 1篇大酒店

机构

  • 1篇湖南人文科技...

作者

  • 1篇肖霞
  • 1篇尹珊

传媒

  • 1篇环球人文地理

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
华雅国际大酒店宽带薪酬体系设计研究
2014年
宽带薪酬体系设计是现阶段酒店行业的创新性举措,针对酒店整体薪酬结构不合理以及酒店管理人才流失的状况,宽带薪酬孕育而出。在分析华雅国际大酒店薪酬管理体系特征后,理解宽带薪酬的设计应综合考虑酒店管理人员和酒店一般服务人员的意见,通过问卷调查法、市场分析法等方法的运用,得知华雅国际大酒店薪酬体系岗位等级太多、薪酬结构不合理、管理透明度不够以及缺乏激励效果等问题。宽带薪酬体系设计就是研究如何改善不合理薪酬制度并留住酒店优秀人才的科学方法,实践中能为本酒店跃居湖南省龙头酒店以及长远健康发展提供借鉴参考。
肖霞尹珊
关键词：酒店薪酬管理宽带薪酬体系
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