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傅强

作品数:3 被引量:55H指数:2
供职机构:苏州大学附属第一医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇党支部
  • 1篇党支部书记
  • 1篇党支书
  • 1篇医德
  • 1篇医德医风
  • 1篇医德医风建设
  • 1篇医风
  • 1篇医风建设
  • 1篇支部
  • 1篇支部书记
  • 1篇支书
  • 1篇三实
  • 1篇社会
  • 1篇社会认同
  • 1篇书记
  • 1篇助推
  • 1篇作风
  • 1篇作风建设
  • 1篇高层次人才引...
  • 1篇三严三实

机构

  • 3篇苏州大学

作者

  • 3篇傅强
  • 1篇洪建娣

传媒

  • 1篇中国医院管理
  • 1篇管理观察
  • 1篇课程教育研究...

年份

  • 2篇2018
  • 1篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
以“三严三实”为抓手 助推医德医风建设
2015年
“三严三实”教育实践活动是我党关于作风建设的新标杆,医务人员作为人民生命健康的护航者,不仅需具备精湛的医术,更需具备高尚的道德情操和严谨的工作作风。随着市场经济的发展,医患矛盾正不断加深,不良医德医风的问题也日渐突显。文章正是以此为逻辑起点,通过对不良医德医风问题的分析,反观如何通过践行“三严三实”来加强医德医风建设,进而提升医务人员道德素养,促进医疗卫生事业健康稳定发展。
傅强
关键词:三严三实医德医风作风建设
加强公立医院党支书队伍建设途经探索被引量:9
2018年
在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,中央对公立医院党的建设提出了新的部署和要求,强化了党委在公立医院管理中的重要地位,党支部书记作为基层党组织的带头人,是各项政策落实的主要抓手,是党务工作开展的重要推手,是医院党建工作至关重要的一环。但在实际工作中,党支部书记的队伍建设还存在思想政治素养不高、工作能力不强、创新性不够、队伍结构不合理等问题。本文通过对此问题的原因剖析,从选拔、培训、绩效考核、激励制度四方面提出合理建议,以期对公立医院党支部书记队伍建设工作有所裨益。
傅强
关键词:党支部书记
公立医院高层次人才引进的战略思考和路径选择——基于双因素理论和社会认同理论被引量:46
2018年
公立医院在高层次人才引进过程中存在着"没想到要引""引不进""引得进用不好""引得进留不住"等诸多问题。而双因素理论和社会认同理论对克服这些现象具有重要的启示。在介绍两个理论的基础上,对公立医院科学构建高层次人才引进过程中的一些关键问题进行了探讨。
洪建娣傅强
关键词:高层次人才引进社会认同
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