唐弘
- 作品数：7 被引量：4H指数：1
- 供职机构：江苏省医学会更多>>
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- 18例死亡案例医疗事故鉴定因果关系及责任程度分析
- 2016年
- 文章以某省医学会2014年对18例死亡案例医疗事故鉴定的因果关系及责任程度进行分析,18例经鉴定12例为医疗事故,列举造成事故的9种原因。
- 唐弘蒋士浩
- 关键词：因果关系
- 胆管损伤因果关系判定标准的探讨
- 2015年
- 胆管损伤是由于创伤或腹部手术误伤引起的肝内、外胆管损伤,医源性胆管损伤占绝大多数,既往被视为手术并发症。医学鉴定中,何种情形下属于正常手术并发症或是构成医疗损害存在因果关系,目前尚缺乏统一的判定标准。文章研究了江苏省医学会医学鉴定中心组织开展的13例胆管损伤鉴定案例,分析其中存在的共性因素,试建立有关胆管损伤致医疗损害存在因果关系的判定标准,力求案情相同鉴定结论应大致相同。
- 唐弘蒋士浩
- 关键词：胆管损伤
- 新生儿脑瘫医疗损害鉴定4例
- 2020年
- 1案例资料1.1案例11.1.1简要案情产妇王某,女,28岁,于2009年11月4日入住某市中医院妇产科并于次日分娩一男婴,新生儿出生后重度窒息,后诊断为“脑性瘫痪”。患方认为:医方决定行剖宫产,在实施麻醉操作后,改为阴道分娩,更改产式未通知家属,存在过错;患儿脑瘫后果是医方采取措施不当,造成新生儿出生时重度缺氧所致。
- 唐弘徐洪新
- 关键词：法医学脑瘫
- 人力资源管理在学会高质量发展中面临的问题及对策探讨被引量：1
- 2024年
- 目的:分析当前人力资源管理在学会高质量发展过程中所面临的挑战,为单位提供有针对性的解决方案,助力实现更为高效和可持续的人力资源管理。方法:采用文献综述和数据分析相结合的方法,对现有的研究文献进行梳理,了解当前人力资源管理的理论与实践现状;利用数据分析工具,对收集到的数据进行处理和分析,以揭示问题的本质和原因。结果:研究发现,当前人力资源管理在学会高质量发展中存在以下主要问题:评价体系过于落后,缺乏合理的人力资源配置,绩效考核制度不够科学等。这些问题严重制约了单位人力资源的有效利用和健康发展。结论:单位加强人力资源管理的战略性思维,注重职工的发展和激励,强化文化建设,加强人力资源管理技术的应用。
- 唐弘韩毅
- 关键词：人力资源管理
- 事业单位劳务派遣用工的问题及对策建议被引量：2
- 2022年
- 劳务派遣用工形式是事业单位用工方式的一种补充,是事业单位人力资源管理的组成部分,有其用工的市场需求,且具有用工的灵活性,但在实际用工过程中一些问题日益凸显。劳务派遣人员在被派遣期间其合法权益如何得到保障,以补充用工的形式如何提高单位的工作业绩,在用工的过程中存在哪些法律风险,用工单位需要采取怎样的防范对策,亟需研究分析和考虑。
- 唐弘李博
- 关键词：劳务派遣
- 21例产前超声诊断医疗损害纠纷医学鉴定案例分析
- 2016年
- 通过对21例产前超声诊断医疗损害纠纷医学鉴定案例的回顾性分析,提出此类医疗损害纠纷医学鉴定中应当注意的鉴定要点,如产前超声诊断相关的规范和内容、鉴定时应参考的鉴定标准以及医疗过错原因力大小分析中应当注意的问题,为今后此类的鉴定提出鉴定思路和方法。
- 唐弘
- 关键词：医疗损害纠纷产前超声诊断
- 23例腰椎间盘突出症术后马尾神经损伤医学鉴定分析被引量：1
- 2016年
- 通过对23例腰椎间盘突出症术后马尾神经损伤医疗损害纠纷医学鉴定案例的回顾性分析,提出此类医疗损害纠纷医学鉴定中应当注意的鉴定要点,如骨科诊疗常规、规范和内容、鉴定时应参考的鉴定标准以及医疗过错原因力大小分析中应当注意的问题,希望为今后此类的鉴定提供比较统一的鉴定思路和方法。
- 唐弘
- 关键词：医疗损害纠纷腰椎间盘突出症马尾神经损伤
