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付佳

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：首都经济贸易大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇员工满意度
  • 1篇全日制
  • 1篇消费性服务业
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬绩效
  • 1篇互联
  • 1篇互联网
  • 1篇绩效
  • 1篇非全日制
  • 1篇服务业

机构

  • 2篇首都经济贸易...

作者

  • 2篇付佳
  • 1篇魏华颖

传媒

  • 1篇经济研究参考

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2015
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
消费性服务业中非全日制员工的激励策略研究——以北京市为例
在国家倡导灵活就业和企业为降低成本扩大非全日制雇佣的双重作用下，非全日制员工在消费性服务业员工中的比重日益增长。这些消费性服务企业中的非全日制员工大多从事与消费者直接接触的一线服务岗位，然而企业在管理他们的过程中长期忽视...
付佳
关键词：消费性服务业薪酬绩效
文献传递
互联网公司内部培训员工满意度影响因素分析——以北京R公司为例
2015年
随着互联网经济的蓬勃发展,成熟的企业内部培训渐渐成为企业发展的战略性要求。员工对培训的满意度作为衡量企业内部培训效果的重要指标之一,近年来与此相关的研究却很少。本文通过对互联网企业R公司的内部培训员工满意度问卷调查,建立多元回归模型进行实证分析,得出影响互联网企业内部培训员工满意度的五大因素,即内容实用性、培训方式多样性、讲师专业性、讲师表达能力和员工职业生涯规划,并针对这些影响因素提出优化内部培训的建议。
魏华颖付佳
关键词：互联网员工满意度
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