王喆
- 作品数：4 被引量：5H指数：1
- 供职机构：东华大学旭日工商管理学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
- 代际弹性系数估计偏误的修正与应用被引量：1
- 2019年
- 代际弹性系数表示父代对子代的持久影响程度,除能解释社会利益分化的代际传递现象外,还可反映子代在组织支持感分布上相对父代的变动情况。由于微观数据库无法提供持久性数据,利用临时性均值替代持久性组织支持感,易发生真分数理论、不同生命周期、内生性及样本选择性等偏误。为修正理论研究中的四种偏误,文章通过构建双样本两阶段最小二乘法模型,利用CHNS数据库和CHIP数据库,对代际组织支持感流动性进行应用研究。发现代际组织支持感的主要传递工具为教育,影响组织支持感强度变化因素为出生年代、教育、职业和城乡变量等,研究表明代际弹性系数估计偏误修正模型具有较强适用性。
- 王喆刘春红
- 关键词：组织支持感
- 组织支持与教练员工作绩效的关系被引量：3
- 2018年
- 组织支持对员工工作绩效的影响已经得到学者们的重视和研究,然而组织支持对教练员工作绩效的影响机理尚待进一步研究。以问卷调查的形式研究了组织支持与我国266位高校高水平运动队教练员工作绩效的关系,并通过结构方程建模对理论假设进行了验证。结果表明:在直接影响模型B中,从组织支持和组织认同到教练员绩效路径系数不显著,且组织支持与组织认同对教练员绩效的影响不显著;在部分中介模型C中,从组织支持到教练员绩效的路径系数不显著;在中介模型A中,组织支持在组织认同的中介作用下对教练员绩效的影响具有显著意义,表明在体育教练员组织中,组织支持完全通过组织认同影响教练员的工作绩效。
- 王喆刘春红
- 关键词：社会交换理论组织认同
- 商业健身俱乐部教练员组织认同度的研究综述
- 2017年
- 在文献资料法分析商业健身俱乐部国内外发展概况的基础上,对商业健身俱乐部的发展现状与趋势、健身俱乐部的经营与管理模式、健身俱乐部教练员的研究,组织认同理论的研究现状等相关内容进行综述。通过对商业健身俱乐部教练员组织认同度的国内外研究的述评,提出进一步研究方向,以期研究成果促进商业健身俱乐部人力资源的优化,提高健身俱乐部绩效,促进我国商业健身俱乐部的快速发展,满足大众健身需求,使体育产业成为我国经济新的增长点。
- 王喆刘春红
- 关键词：商业健身俱乐部教练员组织认同
- 上海市体教结合方针下体育人才“一条龙”培养模式研究被引量：1
- 2014年
- 体教结合是当前我国体育和教育领域正在大力推进的一项重大的改革与实践活动。通过对上海市体教结合发展状况进行调查分析,结合美国竞技体育人才"科训一体化"的竞技人才培养模式,提出上海市体教结合"一条龙"体育人才培养模式,为实现我国竞技体育的可持续发展和对运动员进行全面教育提供参考。
- 王喆
- 关键词：体教结合
