您的位置: 专家智库 > >

汪怿

作品数:83 被引量:383H指数:10
供职机构:上海社会科学院更多>>
发文基金:上海市“科技创新行动计划”国家社会科学基金上海市科学技术发展基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 65篇期刊文章
  • 10篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 52篇经济管理
  • 33篇社会学
  • 20篇文化科学
  • 3篇政治法律
  • 1篇金属学及工艺

主题

  • 8篇创业
  • 7篇人力资源
  • 5篇人力资源服务
  • 5篇教育
  • 5篇高校
  • 4篇人力资源服务...
  • 4篇高等教育
  • 4篇创新创业
  • 3篇大学知识
  • 3篇知识
  • 3篇知识管理
  • 3篇社会主义
  • 3篇枢纽
  • 3篇强国
  • 3篇人才管理
  • 3篇人才环境
  • 3篇人才强国
  • 3篇经济全球
  • 3篇经济全球化
  • 3篇就业

机构

  • 28篇上海社会科学...
  • 20篇上海公共行政...
  • 15篇上海市公共行...
  • 11篇华东师范大学
  • 5篇中国人事科学...
  • 1篇河海大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇清华大学
  • 1篇西南交通大学
  • 1篇山东大学
  • 1篇同济大学
  • 1篇浙江大学
  • 1篇西华大学
  • 1篇人力资源和社...
  • 1篇上海市科学学...
  • 1篇中共中央组织...
  • 1篇四川省人力资...

作者

  • 76篇汪怿
  • 3篇金莉萍
  • 3篇朱雯霞
  • 3篇沈荣华
  • 1篇刘长军
  • 1篇沈荣华
  • 1篇何宪
  • 1篇李志刚
  • 1篇唐贵瑶
  • 1篇孙锐
  • 1篇赵永乐
  • 1篇李旭旦
  • 1篇徐坚成
  • 1篇陈丽君
  • 1篇吴江
  • 1篇姚凯
  • 1篇蓝志勇
  • 1篇吴江
  • 1篇范巍
  • 1篇常静

传媒

  • 9篇中国人才
  • 7篇科学发展
  • 4篇教育发展研究
  • 3篇科技进步与对...
  • 2篇神州学人
  • 2篇中国人力资源...
  • 2篇高等工程教育...
  • 2篇中国人事科学
  • 2篇人事天地
  • 2篇中国人力资源...
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇党政论坛
  • 1篇改革与战略
  • 1篇中国党政干部...
  • 1篇南京社会科学
  • 1篇社会科学
  • 1篇上海企业
  • 1篇外国中小学教...
  • 1篇上海经济研究
  • 1篇当代青年研究

年份

  • 3篇2023
  • 4篇2022
  • 3篇2021
  • 4篇2020
  • 4篇2019
  • 2篇2018
  • 3篇2017
  • 1篇2016
  • 6篇2015
  • 3篇2014
  • 5篇2013
  • 5篇2012
  • 7篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 6篇2007
  • 3篇2006
  • 2篇2005
  • 5篇2004
83 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
创业型创新人才配套政策研究被引量:5
2012年
基于上海创业型创新人才在创业创新过程中,面临的困难与政策诉求,上海应通过政策的突破和创新,带动体制机制变革,坚持发挥市场的基础作用和政府有效作为相结合,坚持人才、科技、金融等因素相结合,坚持人才、项目团队相结合,推进创业政策、人才发展政策、项目支持政策、企业发展支持政策、积极提供创业服务,以更大范围地集聚和培育创业型创新人才,营造充满活力的创业环境。
汪怿徐炳胜杜娟姚训姚锦瑜谢俏洁
关键词:创业
上海全球城市的人才资源开发与人才流动研究被引量:1
2015年
未来30年上海全球城市建设,须顺应经济全球化和人才国际流动的发展趋势,以建设上海自贸试验区为契机,以全球城市为目标,加快确立人才优先发展战略布局,着力推进人才政策和体制机制创新,全面优化人才发展环境,创设与全球城市建设定位相衔接、与人才自由流动相适应、具有国际竞争优势的人才制度和治理模式,把上海建设成为在全球人才网络中立足亚太地区、面向全球的具有重要影响力、吸引力、配置力的全球人才枢纽。
汪怿
关键词:人才资源人才环境
大学管理研究的几点思考被引量:7
2004年
大学管理理论是一门兼容并蓄的科学 ,大学管理的探究要反对简单移植企业管理理论 ,同时也要反对对一般管理理论新成果、新视角的拒绝。在管理朝新的方向变革时候 ,大学管理也应思考如何汲取管理的最新发展成果 ,从而丰富它的理论。
汪怿
关键词:大学管理管理理论管理创新
高水平人才高地建设:基本内涵、核心角色与发展对策被引量:1
2021年
习近平总书记在中央人才工作会议上明确提出,深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地。同时,他首次提出,可以在北京、上海、粤港澳建设高水平人才高地。这是关于人才发展的重要战略布局、重要战略使命。如何承担新的角色推动未来发展,是一个亟须回答的重要命题。
汪怿
关键词:粤港澳人才强国战略人才高地建设
大学知识管理研究
该文试图从知识社会中大学的挑战开始,通过对知识管理、大学知识管理以及对大学知识管理对象的知识的理解和认识,寻找在大学展开知识管理的策略,并对大学知识工作者与大学知识管理者、大学组织创新与大学领导变革等问题展开探究.该文共...
汪怿
关键词:知识社会大学知识管理
发达国家人力资源服务业的发展趋势及启示被引量:17
2007年
包括人力资源管理咨询、就业服务和培训在内的人力资源服务业以其巨大的产值和就业规模,已经成为欧美发达国家服务经济中的一个重要组成部分。本文介绍了欧美国家人力资源服务业的现状和发展趋势,并在分析我国人力资源服务业所存在差距的基础上提出了加快其发展的若干建议。
汪怿
关键词:人力资源服务业管理咨询就业服务
国外人力资源服务业:现况、趋势及其启示被引量:16
2007年
包括人力资源管理咨询、就业服务和培训在内的人力资源服务业,以其巨大的产值和就业规模,已经成为欧美发达国家服务经济中的一个重要组成部分。目前国外人力资源服务业呈现出知识化、专业化、综合化、信息化、全球化等发展特点,这对还存在总体实力不足、服务发展不均衡、服务体系不完善、市场化程度不高、企业治理不健全等问题的我国人力资源服务业发展,具有一定的启迪意义。
汪怿
关键词:人力资源服务业
重视自贸试验区建设中的人才开发被引量:4
2014年
建设中国(上海)自由贸易试验区,对人才开发而言,带来的是市场化、国际化、要素集聚的机遇;同时也提出了更新、更高的要求,包括将人才储备作为自贸试验区建设目标实现的前提,将优化人才队伍和环境作为自贸试验区可持续发展的关键动力,将具有国际竞争优势的人才制度作为自贸试验区赢得国际竞争的的重要基础。因此,建设自贸试验区,必须把人才开发问题放在重要地位,要将自贸试验区建成集聚各类人才的枢纽,建成具有国际竞争优势的人才制度的试验基地;要强化人才开发的重要策略,包括集聚和造就一流人才,建设适宜居住、充满活力、和谐幸福的人才环境等。
汪怿
关键词:人才环境
学术创业:内涵、瓶颈与推进策略被引量:24
2013年
学术创业是由大学学术人员设立企业以使自身研究成果商业化的过程。学术创业对经济发展转型、完善大学使命、推动人才开发具有重要意义。当前,创业意识弱、创业意愿低、创业能力缺、创业资源不足和政策、公共服务缺位是阻碍学术创业发展的主要瓶颈。推动学术创业必须从建设一流大学、院所及科研平台等方面培育创业意识,必须通过创业教育培训、孵化器建设等提升创业能力,必须通过强化人力资源、资本融资、社会网络等拓展和丰富创业资源,必须从降低门槛、完善政策扶持、完善服务平台等方面优化创业政策与服务,必须优化创业氛围。
汪怿
关键词:学术创业创业产学研
国际大都市建设进程中领导人才开发:上海的实践与未来发展方向
领导人才是建设国际大都市的战略性资源。近年来,上海在建设国际大都市进程中,在完善领导人才选拔机制方面,注重从城市定位出发选拔各方优秀人才,注重在全球范围内选拔国际化优秀人才,注重代际交替,让优秀年轻人才脱颖而出。在加强领...
汪怿
关键词:国际大都市
共8页<12345678>
聚类工具0