龚文海
- 作品数：29 被引量：140H指数：6
- 供职机构：河南财经政法大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金河南省社会科学规划项目河南省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律哲学宗教更多>>
- 从改革发展的高度认识经济结构的战略性调整
- 2001年
- 本文从改革发展的高度和大格局出发,阐述了经济结构战略调整的必要性和重要性,以及相应的思路对策.基本内容和分析框架包括:从我国改革发展面临的形势出发,论证经济结构战略调整的必要性;从结构调整、改革、发展三者的关系出发,阐述经济结构调整的战略意义;从改革发展的需要和大局出发,指出我国经济结构战略调整的四大对策:城乡经济结构调整、产业结构调整、国有经济结构调整和区域经济结构调整.
- 龚文海
- 关键词：经济结构战略性调整城乡经济结构产业结构国有经济结构区域经济结构
- 中原经济区人口长期均衡发展评价模型及实证研究被引量：3
- 2014年
- 依据人口长期均衡发展的内涵和中原经济区实际,构建了中原经济区人口长期均衡发展的评价体系和评价模型。评价体系包括4个层级,选取了18个评价指标。参照多个标准确定了指标阈值,运用模糊隶属度函数方法对各个指标进行标准化处理,采用层次分析法确定相关层级指标权重。并运用2012年度的统计数据,对区域内28个地市以及整个区域的人口长期均衡发展情况进行测算和评价。研究表明:中原经济区的人口均衡发展水平略低于全国平均水平,但差距很小;区域内各地市之间的发展水平不均衡,不同指标的发展程度也不均衡。从影响均衡程度的关键因素看,人口质量和人口分布是制约人口自身均衡发展的主要因素,人口与社会的均衡状况、人口与资源的均衡状况对人口与外部系统的均衡制约最大。制定并完善相应的公共政策体系有助于促进区域的人口长期均衡发展。
- 龚文海
- 关键词：中原经济区中原经济
- 试论网络经济与传统产业的发展被引量：1
- 2001年
- 龚文海
- 关键词：网络经济信息经济信息技术电子商务产业结构
- 公共就业服务的多元供给与治理模式被引量：12
- 2009年
- 多元供给与治理,是现代公共就业服务的重要理念和发展趋势。完善我国的公共就业服务体系,就要致力于培植多元化的公共就业服务供给主体,构建科学的公共就业服务的多元供给与治理架构。在公共就业服务的多元供给与治理架构中,政府发挥主导作用,各种社会组织共同参与,形成有机统一和职能互补的网络;同时,要通过建立市场竞争机制和监管机制,完善外部治理环境,促进公共就业服务的最佳供给和服务资源的有效配置。
- 龚文海
- 关键词：公共就业服务
- 农民工群体的异质性及其城市融入状况测度被引量：6
- 2014年
- 基于对1980名农民工的调查数据,通过方差分析和回归分析,从农民工分层分化即异质性的角度分析了农民工的城市融入程度差异,以及异质性要素对城市融入程度的影响机理。结果表明:农民工群体内部的差异和分化导致了其在城市融入程度上也存在很大差异;年龄、性别、婚姻状况、文化程度、务工目的、交际网络、流动模式、职业、收入水平等异质性要素对农民工的城市融入程度具有影响;务工年限及其差异对其城市融入水平影响不显著。建议农民工城市融入政策措施的制订应该考虑农民工群体的异质性。
- 龚文海
- 关键词：农民工
- 论我国现代商业银行盈利模式的转变被引量：14
- 2007年
- 我国商业银行的盈利模式存在资金运用结构不合理和盈利模式单一等问题,本文从完善考核机制、提高贷款质量、拓展中间业务及增加资金运用途经等方面对转变商业银行的盈利模式提出了对策。
- 李鲁新张卫国胡海龚文海
- 关键词：商业银行
- 发展观的人本价值向度——兼论中国人本发展观的实现路径被引量：2
- 2009年
- 人本价值是发展观的应有之义。人本发展观是以人为中心的发展观,它包括以人为本的发展价值观、以人为本的资源和财富观、以人为本的制度激励观。从国外和我国发展观的历史演进来看,不断强化人本价值理念是共同的选择,也是发展追求的核心价值取向。我国经过党的历代领导集体的积极探索,逐步确立了人本发展观。贯彻落实人本发展观,需要进行发展理念的转换和发展模式的创新。
- 龚文海
- 关键词：发展观以人为本
- 农民工分层分类及其城市融入程度差异性研究被引量：1
- 2014年
- 以1 980个农民工为样本,通过方差分析,从分层分类角度分析了农民工的城市融入程度差异。研究表明,不同层级和类别的农民工,在城市融入程度上也存在很大差异。性别、年龄、婚姻、受教育程度、外出务工目的、城市交际网络、流动模式、职业、收入水平等要素对农民工的城市融入程度具有影响,但务工年限及其差异对其城市融入水平影响不显著。农民工城市融入政策措施的制订应该考虑农民工群体分层分类的现实,不能把农民工简单地作为一个同质性整体对待。
- 龚文海
- 关键词：农民工
- 灵活就业员工的心理契约平衡被引量：3
- 2010年
- 心理契约是和谐劳动关系治理的有效工具。灵活就业员工的心理契约内容以交易维度为主,具有较高的不稳定性,更易产生契约破裂和违背且职业忠诚和组织忠诚分离。构筑灵活就业员工的心理契约平衡应着力于构筑就业能力、建立尊重和关爱、实施支持性人力资源管理等方面。
- 龚文海
- 关键词：雇佣关系心理契约
- 基于心理契约的高校课堂教学改进被引量：3
- 2010年
- 心理契约是改进高校课堂教学的有效工具。从大学生的角度看，课堂教学中的心理契约强调学生对教师教学内容和方式的理解、感知和期望，包括交易型、关系型和发展型三个维度，并以关系型和发展型为主，具有契约内容差异性、动态性，契约功能的关键性和教师角色的双重性等特征。在课堂教学中，教师应注重构筑与学生间的良好心理契约，以不断提高课堂教学质量和效果。
- 龚文海
- 关键词：心理契约课堂教学师生关系教学改进
