吴丽
- 作品数：20 被引量：29H指数：3
- 供职机构：江苏省科学技术情报研究所更多>>
- 发文基金：江苏省科技基础设施建设计划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学语言文字更多>>
- 论江苏省科技成果档案数字化建设被引量：2
- 2016年
- 本文首先对档案数字化的概念以及科技成果档案数字化的意义进行了阐述;然后从科技档案馆信息化建设初探、科技报告制度以及服务管理平台建设、科技成果档案数字化软硬件建设等几个方面重点介绍了江苏省科技成果档案数字化的建设进程;最后对江苏省科技成果档案数字化的建设提出了几点建议。
- 吴丽宋峥嵘王佳莹张肖会
- 关键词：档案数字化
- “互联网+”科技情报服务创新模式分析与探讨被引量：1
- 2020年
- 在科技情报机构中,科技情报服务工作是能够为用户提供情报的一项关键工作。在开展服务的过程中,通过对信息数据的全面收集、存储以及分析,能够反映现阶段科学技术领域中的重要研究成果。基于科技情报服务工作在"互联网+"背景下的机遇和挑战,着重分析了现阶段科技情报服务创新模式,进而提出科技情报工作人员要构建协作、高效的团队;在科技情报服务工作当中引入大数据技术,构建多层次的立体式服务模式。在当下的科技情报服务工作中,充分地利用大数据等技术提升情报收集的效率,同时也应该注意互联网对信息安全的威胁。
- 刘艳吴丽张青
- 关键词：互联网科技情报服务信息存储
- 基于生命周期加强江苏省科技报告管理研究被引量：1
- 2021年
- 江苏省科技报告工作按照科技报告生命周期,实施“计划→撰写→呈交→审查→交流”的流程化管理。基于科技报告生命周期的视角,分别运用局部思维和系统思维梳理了科技报告具体环节以及全流程出现的问题,并针对问题给出了两方面的建议:一是优化计划、撰写、呈交、审查、交流等流程,加强过程管理;二是将呈交以外的其他环节也纳入科技计划项目管理系统,实现科技报告生命周期与科技计划管理系统深度融合。
- 吴丽王佳莹刘艳张肖会
- 关键词：生命周期过程管理
- 江苏省生物医药领域科技报告计量分析被引量：1
- 2016年
- 以2015年11月1日～2016年8月30日呈交的江苏省生物医药领域的科技报告为研究内容，对科技项目类型、单位类型、地域分布、研究主题等进行计量分析，以了解当前江苏省各地区在生物医药领域的研发态势以及技术分布格局，为江苏生物医药领域的技术创新与制定发展战略提供参考。
- 王姝宋峥嵘吴丽
- 江苏省地市科技报告系统建设探索与研究
- 2020年
- 随着科技报告工作的深入推进,地市级科技报告工作被提上日程。文章首先分析了江苏省开展地市级科技报告工作面临的问题,指出地市科技报告系统是制约地市级科技报告工作开展的最突出问题,然后围绕着江苏省地市科技报告系统建设进行探索与研究。
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- “三评”改革下科技报告的作用机制研究
- 2023年
- “三评”改革意见提出要建立覆盖“三评”全过程的监督评估机制,加强监督评估和科研诚信体系建设。科技报告是科研项目的重要产出形式,是科技资源积累的重要方式,是科技信息和科技成果公开共享的基本渠道,是科研管理的有效手段。文章研究表明,基于科技报告探索“三评”改革的路径,为“三评”改革提供了系统思想观和方法论,为统筹推进项目、人才以及机构的有效监督评估,建立覆盖“三评”全过程的监督评估机制,加强监督评估和科研诚信体系建设找到精准切入点。
- 吴丽王利军王佳莹
- 关键词：科研诚信
- 基于科技报告的科技信息数据关联分析研究
- 2022年
- 科技报告与科技档案、科技成果登记分别产生于科技计划项目的不同阶段,既有区别又相互关联。通过分析三者的信息内涵、关联信息和探索搭建科技成果信息平台的途径,以期为科技创新提供信息决策支撑。
- 王佳莹吴丽张肖会
- 关键词：科技计划项目管理数据管理
- 江苏省科技报告制度建设的几点思考被引量：4
- 2015年
- 简单介绍了国内外科技报告制度,重点阐述了当前我国省级科技报告制度的建设进展,通过分析江苏省科技报告制度建设过程中遇到的问题,对建设江苏省科技报告制度提出了几点建议。
- 吴丽
- 新时代下关于科技档案工作的思考被引量：3
- 2018年
- 随着新时代的到来,我国社会的主要矛盾已经发生变化,这对科技档案工作也提出了新的要求和挑战。如何满足新时代的新要求与人民群众的新期待和需求,是应该重点考虑和解决的问题。就新时代科技档案工作现存的主要矛盾、主要问题、面临的新挑战以及步入新常态科技档案工作的新出路和新发展展开讨论,并针对当前存在的问题提出了相应的对策和建议,最后呼吁科技档案工作者正确认识新时代的新挑战并积极应对和谋划科技档案工作的新发展。
- 张肖会宋峥嵘王佳莹吴丽
- 关键词：科技档案档案管理档案服务
- 关于开展江苏省科技报告培训的几点建议
- 2018年
- 介绍了江苏省科技报告培训情况,指出当前培训次数少,力度、广度、深度不够;形式僵化,渠道单一;专家少,培训能力不足等突出问题,针对上述问题,提出了"拓展培训思路,开展精准培训""培训外聘人员,壮大服务团队""培训既要走出去,还要请进来""建立多种培训渠道,实现线上线下优势互补"4个方面的建议。以期通过建立完整、有效的科技报告培训体系,帮助江苏省科技报告培训走出困局,促进江苏省科技报告制度的发展。
- 吴丽王佳莹张肖会
