刘宽
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：北京航天长征飞行器研究所更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 管理人员岗位交流对组织动态能力提升的实践
- 2016年
- 建立了各类人员的素质模型,明晰业绩优秀员工需具备的素质,再以管理人员岗位交流为路径,改善员工素质和治理方式。在实践基础上开展问卷调查和访谈,结合部门考核成绩,追踪管理人员岗位交流的效果,并发现管理人员岗位交流对组织动态能力提升的积极作用。
- 刘宽张宁杨洁梁延洁安振刚
- 关键词：机关职能动态能力中层干部
- 工程技术人员素质模型的构建被引量：1
- 2015年
- 当前,我国学术界对工程技术人员的研究多集中在概括相关概念和阐述工程技术人员对于经济发展的重要性上,这些研究往往只是停留在理论上,缺乏实地研究,无法明确优秀工程技术人员应具备什么素质,以及如何才能培养出优秀的工程技术人员,以我国的组织情境为基础的理论及实证研究十分匮乏.
- 刘宽
- 关键词：工程技术人员经济发展学术界
