曹雪梅
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：昆明理工大学更多>>
- 发文基金：云南省中青年学术和技术带头人后备人才项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业员工敬业度评价指标体系研究
——以云南CM企业为例
- 随着知识型社会的飞速发展以及企业间竞争的日益加剧,越来越多的企业管理者将员工敬业度看作是提升企业核心竞争力的关键,而员工敬业度评价指标体系便是量度这一关键要素的标尺。虽然早在上世纪九十年代就有国内外学者对敬业度做了相关研...
- 曹雪梅
- 关键词：员工敬业度
- 文献传递
- 基于博弈论的知识型员工激励问题研究被引量：1
- 2012年
- 在当今全球经济一体化的新形势下,知识型员工已成为企业获得竞争优势的重要组成部分。如何激发知识型员工的工作热情和积极性,提高知识型员工的忠诚度,使知识型员工能够运用其隐性知识为企业创造利益,成为企业关注的一个热点问题,而知识型员工与企业间的信息不对称性也无形中增加了企业在知识型员工激励中投入的成本。本文针对知识型员工的特点以及在管理时面对的困难,通过构建知识型员工与企业双方的博弈模型,分析博弈论在知识型员工激励中的应用问题,提出相关的知识型员工激励策略,为企业在知识型员工激励的过程中提供决策依据。
- 杨红娟曹雪梅
- 关键词：博弈论博弈模型知识型员工激励
