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谢龙

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:福建医科大学更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇药房
  • 1篇药房管理
  • 1篇用药
  • 1篇用药安全
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源成本
  • 1篇退药
  • 1篇缺氧
  • 1篇缺氧状态
  • 1篇资源成本
  • 1篇细胞
  • 1篇细胞表面
  • 1篇门诊
  • 1篇门诊药房
  • 1篇门诊药房管理
  • 1篇房管
  • 1篇肝癌
  • 1篇肝癌病人
  • 1篇肝细胞
  • 1篇癌病

机构

  • 2篇福建医科大学

作者

  • 2篇谢龙
  • 1篇温伟添
  • 1篇林文宏

传媒

  • 1篇海峡药学

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
肝癌病人HIF表达与机体缺氧状态的相关性研究
【目的】初步探讨机体的慢性缺氧状态时对原发性肝癌/(Primary liver cancer,PLC/)预后的影响及相应条件下肝癌病人的HIF表达情况。 【方法】收集福建医科大学附属第二医院普外科2006年1月至2...
谢龙
关键词:缺氧肝细胞
文献传递
门诊药房退药事件致人力资源成本损失分析被引量:1
2023年
目的分析门诊药房退药原因及退药事件相关性人力资源成本损失问题。方法统计我院2022年4月~2023年3月门诊药房退药事件,进行退药原因分析,统计医师、药师及收费员退药工作耗时及因此造成的人力资源成本损失,结合退药原因实施门诊药房管理。结果统计得出共908例退药事件,退药原因显示,患者方面原因占51.76%,药品不良反应占24.01%,医生方面原因占18.83%,其他原因占5.40%;退药耗时显示,单次退药医师需要(3.52±0.67)min,药师需要(2.36±0.51)min,收费员需要(1.98±0.42)min。人力资源成本损失显示,医师岗位损失1310.36元、药师岗位损失878.63元、收费员岗位共损失737.18元。结论退药事件造成人力资源成本的增加,增加门诊医师、药师及收费人员的工作量及工作压力。应深入分析退药事件原因,全面完善门诊药房服务,促进高效率、高质量服务。
肖得英林文宏温伟添谢龙
关键词:门诊药房管理人力资源成本用药安全
共1页<1>
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