李飞燕
- 作品数：2 被引量：5H指数：2
- 供职机构：华中科技大学同济医学院公共卫生学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 城市社区医务人员对社区高血压管理的质量评价被引量：2
- 2015年
- 目的了解城市社区医务人员对社区高血压管理质量的评价,分析影响因素,提出完善我国社区高血压管理的可行措施和建议。方法对来自武汉市15个行政区的249名社区医务人员进行问卷调查,利用描述性和多元线性回归方法进行分析。结果 80.3%的调查对象近三年接受过高血压知识培训,培训以区级培训为主;90.4%的调查对象认为自身知识结构能完全满足和基本满足高血压管理需要;61.5%的调查对象认为自己能完全胜任高血压管理工作;仅30.1%的调查对象认为社区高血压管理很到位;调查对象对社区高血压管理质量评分均值为75.8分。线性回归分析显示,管理信息系统、高血压药品配置、经费支持、政府重视和培训等是影响社区高血压质量的主要因素。结论社区医务工作者对社区高血压管理质量基本认可,社区高血压管理质量还有进一步提高的空间。
- 刘军安李飞燕吴晶常瑞王齐梁渊卢祖洵
- 关键词：社区高血压管理社区医务人员问卷调查
- 武汉市社区医务人员对社区高血压管理参与及满意度调查被引量：3
- 2017年
- 目的了解湖北省武汉市社区医务人员对高血压管理的参与及满意度现状及其满意度影响因素,为进一步完善国内社区高血压管理提供可行性建议。方法于2015年1月在武汉市随机抽取14个行政区249名社区医务人员进行问卷调查。结果武汉市249名社区医务人员中,有71.9%的人认为高血压管理质量基本达标,有40.2%的人对高血压管理工作整体表示满意;有60.6%的社区医务人员将高血压临床诊疗视为本职工作,但社区医务人员在护理服务、健康档案管理和信息系统维护方面的参与度较低,分别占17.3%、28.1%、21.3%;在社区高血压管理工作改进评价方面,要求改进医疗保险对慢性病支持、患者参与配合度、员工工作激励和经费支持的比例较高,分别占67.1%、69.5%、71.9%、73.9%;多因素非条件logistic回归分析结果显示,对培训工作、药品品种、对象配合和随访质量满意的武汉市社区医务人员对高血压管理的满意度越高。结论武汉市社区医务人员对社区高血压管理工作满意度一般,参与度有待提高;对高血压管理培训工作、药品品种、对象配合和随访质量的满意情况是社区医务人员对高血压管理满意度的主要影响因素。
- 吴晶李飞燕刘军安敖琴王齐孙奕卢祖洵
- 关键词：社区高血压管理社区医务人员满意度
