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刘丽文
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1
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中国地质调查局南京地质调查中心
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欧沛宁
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2013
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地质单位紧缺性人才现状分析及培养对策研究
2013年
本文以南京地质调查中心为样本,通过对人才结构的现状进行分析,说明青年科技人才、专业领军人才、集成复合型人才是目前地质单位发展的紧缺性人才。为了突破人才瓶颈,提出对策性措施,必须更新人才管理理念、健全完善人才培养机制、创新人才管理思路。
刘丽文
欧沛宁
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地质
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