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邢玮

作品数:14 被引量:0H指数:0
供职机构:云南民族大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生创业
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业生...
  • 1篇大学生职业生...
  • 1篇行政事业
  • 1篇行政事业单位
  • 1篇休学
  • 1篇休学创业
  • 1篇学生创业
  • 1篇学生职业生涯
  • 1篇学生职业生涯...
  • 1篇在行
  • 1篇政事
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯规划
  • 1篇同工同酬
  • 1篇派遣单位

机构

  • 3篇云南民族大学

作者

  • 3篇邢玮
  • 1篇秦琳

传媒

  • 1篇环球市场
  • 1篇科教导刊(电...
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 3篇2016
14 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
会计牵制制度在行政事业单位财务管理应用
2016年
会计内部牵制制度就是把会计工作内不相容的职务进行分离,若把不相容的职务由一个人员担当,极易出现徇私舞弊或违规等情况,从这个角度来说,建立会计内部牵制制度能有效对经济互动会计进行处理,必须通过两个或两个以上的相关人员,从而保障会计活动的有效实施。单位必须创建优良的内部牵制制度,从而降低贪污、盗窃等不法行为发生率,保障财产物质的完整性和安全性。
邢玮周婷杨青钦
关键词:会计行政事业单位财务管理
我国劳务派遣制度若干问题研究
2016年
随着我国市场经济体制改革的深化,劳务派遣这一用工方式在我国迅速发展起来.因为劳务派遣触及派遣工、派遣单位和用工单位三方主体的利益,所以带来的纠纷十分明显.结合劳务派遣的用工实际发现我国劳务派遣制度存在以下三个问题:一是劳务派遣单位设立的条件不够具体;二是劳务派遣用工的适用范围被扩大;三是劳务派遣中同工同酬难以实现.我们应对劳务派遣单位的设立条件作出更加详细且具体的规定,尤其是在劳务派遣单位设立时所要求的注册资本构成上,应有一定比例的货币资金而且还要设立风险备用金;对劳务派遣用工的范围被扩大这一情形作出限制,明确用工范围;要真正维护劳务派遣者同工同酬的权利,还要做好监督工作.从而保证劳务派遣这一用工形式在我国顺利发展.
秦琳张孟莹邢玮周婷
关键词:劳务派遣劳务派遣单位同工同酬
关于从“鼓励大学生创业”到“允许大学生休学创业”的几点思考
2016年
从“鼓励大学生创业”到“允许大学生休学创业”,这是对大学生创造力的尊重,更是对大学生创业代替就业的鼓励。但是政策落实的过程中还有诸多问题需要我们进行思考并解决,本文主要从高校管理,大学生职业生涯规划,大学生创业能力及创业心态几个方面进行分析,并提出相关建议。
杨青钦邢玮
关键词:高校管理大学生职业生涯规划
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