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侯伟

作品数:3 被引量:2H指数:1
供职机构:国网天津市电力公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇大型电网
  • 1篇电网
  • 1篇招投标
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇商业秘密
  • 1篇商业秘密保护
  • 1篇投标
  • 1篇企业招投标
  • 1篇资源管理
  • 1篇模式创新研究
  • 1篇国有企业

机构

  • 3篇国网天津市电...

作者

  • 3篇侯伟
  • 2篇王凤璿
  • 2篇史嫣
  • 1篇宋健
  • 1篇杨骁
  • 1篇郭亮
  • 1篇张娟
  • 1篇程柯

传媒

  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇管理观察
  • 1篇现代国企研究

年份

  • 3篇2016
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
大型电网企业招投标商业秘密保护模式创新研究被引量:1
2016年
招投标采购过程涉及多方面需要保密的信息,关系到多个相关方的利益,保密管理工作贯穿于招投标工作的始终,防止失泄密事件的发生成为了营造"公开、公平、公正"招标氛围的必要条件。本文深入分析了大型电网企业招投标保密管理存在的问题,论述了招投标商业秘密保护模式的创新做法,即完成法律法规与业务流程的匹配、构建招投标失泄密风险库、建立招投标保密意识量化评价体系等,以期提升招投标保密管理的精益性和科学性,实现招投标工作"公开、公平、公正",为企事业单位开展招投标保密管理工作提供借鉴。
侯伟东纯海史嫣宋健郭亮张娟杨骁
关键词:招投标商业秘密
电网企业标准化管理的现状及改进措施被引量:1
2016年
现代企业之间竞争的法则是"得标准者即得天下"。近年来,国内多名学者就电网企业的标准化问题进行了研究,本文在总结大多数学者观点的基础上,基于电网企业标准化管理的概念、意义这一角度,探讨并分析国内多数电网企业相关标准化管理的现状,以此为基础,列举了国内电网企业在标准化管理的一些问题,并针对这些问题提出优化方法,旨在优化电网企业内部管理模式,提升公司管理效率和效益,最后进行研究内容的总结,为进一步改进电网企业存在的问题打下基础。
史嫣王凤璿东纯海侯伟程柯
国有企业人力资源管理问题探析
2016年
在知识经济时代,企业参与的竞争也就是人才竞争。人力资源管理的目标就是发现人才,是企业管理的重要环节。在市场竞争如此激烈的现代社会,国有企业一直保持着主导地位,提高国有企业的核心竞争力,就是要加强对人力资源的管理。本文主要阐述了人力资源管理在社会主义市场经济下的重要作用,以及在我国人力资源管理中所存在的问题和解决的对策。
王凤璿邱词侯伟
关键词:人力资源国有企业人力资源管理
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