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钟喜梅

作品数:5 被引量:0H指数:0
供职机构:义守大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 4篇家族
  • 3篇家族企业
  • 2篇接班
  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇塑胶
  • 1篇塑胶工业
  • 1篇投稿
  • 1篇投稿系统
  • 1篇企业传承
  • 1篇企业接班
  • 1篇金字塔
  • 1篇金字塔结构
  • 1篇家族控制
  • 1篇家族企业传承
  • 1篇家族企业研究
  • 1篇建筑
  • 1篇建筑投资
  • 1篇郭台铭

机构

  • 5篇义守大学
  • 2篇国立中山大学
  • 1篇浙江大学
  • 1篇浙江大学城市...
  • 1篇威斯康星大学

作者

  • 5篇钟喜梅
  • 1篇朱建安
  • 1篇陈凌
  • 1篇陈世哲
  • 1篇尤俊杰

传媒

  • 3篇家族企业
  • 1篇公司治理评论
  • 1篇管理学季刊

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2009
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
家族控制与金字塔结构——我国台湾纺织业与建筑投资业家族集团的跨时分析
2009年
本研究探讨我国台湾纺织与建筑投资家族集团的金字塔结构,以及股份所有权与盈余分配权的偏离情形。纺织集团的代表为中兴、华隆、台南与远东,长亿、润泰、威京及太平洋则为建筑投资集团之代表,研究年度横跨12年度,为1992年至2004年。从代理理论角度,本研究发现,随着集团规模与营运范畴的扩张,两产业家族集团运用金字塔结构来强化家族控制的情形非常普遍,其平均比例高达80%~90%。值得注意的是,建筑投资业家族集团的金字塔结构呈现递增的趋势,平均金字塔结构高于纺织业家族集团约15%,显示该产业家族集团运用交叉持股的情况明显较纺织业家族集团严重。另外,在偏离程度方面,两产业家族集团之偏离程度非常接近,其变动情形也十分类似,似乎偏离的程度与规模扩增速度有关。本文研究结果可为关心家族集团协调与控制议题者提供初步的讨论起点;同时亦为关心大中华区域家族集团发展者提供具有价值的参考依据。
詹淑婷钟喜梅
关键词:金字塔结构代理理论
共创价值是接班成功的关键
2021年
你究竟是从家族的角度去看企业人员的组成,还是从企业的角度去看企业人员的组成?我们早期研究的家族企业都是规模非常大的企业,而事实上,很多家族企业的规模是偏小的,它怎么从小规模长到上市,上市之后再变成大型的家族集团,这其实是一个漫长而且艰辛的试炼过程。
钟喜梅
关键词:家族企业接班
解密台塑集团的传承之路(二)
2019年
FB研修社由《家族企业》杂志联合浙江大学企业家学院共同推出。FB研修社特别邀请浙江大学管理学院教授、浙江大学管理学院企业家学院院长陈凌作为栏目主持导师。栏目以真实鲜活的企业案例还原家族和企业的成长发展场景,发现交接班过程中的现实问题和痛点问题,引发共同思考和互动探讨。FB研修社集聚国内外家族企业研究的专家学者,共同探讨中国家族企业经营管理和传承过程中的问题与解决之道。
陈凌朱建安祝双夏钟喜梅
关键词:家族企业传承塑胶工业
2017年“国际家族企业研究协会国际论坛(中国台湾)”
2017年
各位学界朋友:很荣幸在此邀请您参与由国际家族企业研究协会(IFERA)、中国台湾中山大学管理学院,以及中国台湾董事学会,于2017年11月14日至17日所举办的"国际家族企业研究协会国际论坛(中国台湾)"(2017 IFERA Global Conference in Traiwan,China)。
许士军陈世哲钟喜梅丁弘彬尤俊杰
关键词:家族企业研究投稿系统
创业科技企业接班的根本挑战 没有郭台铭的鸿海何去何从 从鸿海案例谈起
2019年
科技业的高外资法人持股特性、产业环境的高度难以掌握,以及相对较简单的家族结构与较低程度的交互持股,造成科技企业创业者在思考接班问题时,难以从复制或学习既有接班模式当中取得学习效果,而须完全从企业竞争力与成长角度去面对接班议题,认真思考下一阶段企业发展的最佳接班策略。
钟喜梅
关键词:郭台铭法人持股并购策略
共1页<1>
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