李军
- 作品数：79 被引量：708H指数：15
- 供职机构：湖南师范大学商学院更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教社会学更多>>
- 基于演化博弈的涉农信贷与保险耦合机制稳定性分析被引量：2
- 2011年
- 运用演化博弈理论对涉农信贷与保险耦合机制下农村信贷机构和保险公司的复制动态及其进化稳定策略进行分析,求出了各参数情形下稳定策略,并对各参数情形下稳定策略进行分析,结果表明:(1)涉农信贷与保险耦合机制下信贷机构和保险公司的合作关系保持长期稳定必须满足两个条件,条件一,信贷机构为保险公司代理产品服务产生的收益与该情形下保险公司为涉农信贷相关风险承保而产生额外收益之和高于信贷机构不为保险公司代理产品服务的收益与该情形下保险公司为涉农信贷相关风险承保而产生额外收益之和;条件二,保险公司不对涉农信贷相关风险承保的收益低于对信贷相关风险承保的收益与承保所导致的额外赔付之差。(2)在成数再保险下,涉农信贷与保险耦合机制面对大规模自然灾害缺乏稳定性。
- 岳意定李军
- 关键词：保险演化博弈
- 我国股票期权激励对企业业绩的实证研究——基于公共事业行业上市公司的经验数据
- 2017年
- 本文在探讨股票期权激励理论和作用机制的基础上,以股票期权激励实施有效性的两个前提为研究切入点,分析了股票价格的影响因素,引用前人的研究成果,认为公共事业行业可以较为有效地避开中国股票市场的弱有效性缺点。选取该行业作为研究样本,通过回归分析发现,无论从短期或长期来看股票期权激励都没有对企业业绩产生显著的影响,本文认为影响股票期权激励实施效果的关键因素是股票期权激励方案契约要素设计的合理性。
- 李军
- 关键词：股票期权股票价格企业业绩
- 薪酬战略与企业绩效的中间作用机理分析被引量：3
- 2008年
- 薪酬战略通过人力资源效能对企业绩效产生影响,从而决定企业能否获取和保持持续竞争优势。人力资源效能是指人力资源管理的绩效或结果,它包括人力资本效应、组织成员关系和行为的中间效应两个方面。薪酬战略首先作用于企业的人力资本积累,进而影响员工的态度和行为,最后共同决定企业绩效。
- 岳意定李军
- 关键词：薪酬战略人力资本心理契约
- 论企业与消费者的心理契约
- 心理契约是营销学研究的新方向。构建与消费者的心理契约有利于企业在竞争中取胜。本文综述心理契约理论在营销领域研究的现状,探讨了在企业和消费者间建立心理契约的作用,认为要构建企业与消费者的心理契约,可以从认识心理契约的两个维...
- 李军彭忆
- 关键词：心理契约维度CS战略
- 文献传递
- 收入不平等、教育投入与经济增长——基于多重中介效应视角分析被引量：6
- 2019年
- 如何正确处理收入不平等与经济增长之间的关系,是我国社会和经济发展面临的主要难题。文章使用1998-2015年省级面板数据,并把教育投入分为政府教育投入和家庭教育投入两种类型,构建多重中介效应模型探讨收入不平等对经济增长的影响。实证结果表明:教育投入的两种类型可以解释收入不平等对经济增长的影响;收入不平等程度扩大不利于经济增长,且对政府教育投入产生负向影响;收入不平等程度上升,将导致家庭教育投入提高,较高的家庭教育投入会减缓经济增长,即使政府教育投入对经济增长有利,但长期收入不平等对经济增长是不利的。文章研究发现,政府教育投入对家庭教育投入具有挤出效应,政府教育投入对中低收入家庭的教育投入的替代作用更强。稳健性分析验证了以上结论。
- 李军
- 关键词：收入不平等教育投入经济增长
- 相称原则:电子商务隐私保护的伦理原则被引量：2
- 2014年
- 相称原则是电子商务隐私保护的基础性伦理原则,有助于合理处理消费者个人权益与公司利益、社会利益之间的关系。相称原则要求,在一般情境中,消费者个人隐私必须得到切实保护,在特定情境中,消费者个人信息的收集范围应当与电子交易的目的相称;隐私保护的力度应当与隐私的敏感度相称;当且仅当泄露或侵犯隐私造成的伤害远少于阻止泄露或侵犯隐私造成的伤害,泄露或侵犯隐私是正当的。
- 李伦李军
- 关键词：电子商务隐私相称原则伦理原则
- “学二代”现象普遍存在吗?——基于教育数量和质量的代际流动研究被引量：19
- 2018年
- 文章使用中国家庭追踪调查(CFPS2014)数据,分析验证"学二代"现象在我国居民代际流动中是否普遍存在。实证结果显示:父代和子代之间的教育代际流动性较强;教育数量和质量促进了教育代际流动,在含有控制变量的条件下,父亲受教育年限每增加1年,其子女受教育程度增加0.16年,同时,其子女上重点高中和全国重点大学的概率分别增加6.5%和24.9%;城乡、地区和户籍的教育代际差异也同样显著,文章结论验证了MMI理论与EMI理论在中国的适用性。为了克服样本选择性偏差的影响,本文使用PSM方法进行稳健性检验,检验结果支持本文结论。
- 李军周安华
- 关键词：教育数量教育质量代际流动
- 数字赋能与老年消费——基于“宽带中国”战略的准自然实验被引量：18
- 2021年
- 在数字经济与人口老龄化背景下,充分释放数字红利以激发老年消费市场,是构建国内大循环的关键。借助“宽带中国”战略这一外生政策冲击构建准自然实验,使用2011—2018年CHARLS数据与渐进DID模型评估了数字赋能对老年消费的影响。研究发现:数字赋能显著促进老年消费增长。同时,数字赋能改善了老年消费结构,显著增加了老年群体的基础型与发展型消费。此外,数字赋能降低了中低收入老年群体的消费不平等,这得益于数字赋能缩减了城乡老年消费差距,然而数字赋能却提高了总体消费不平等。进一步的分析表明,提高老年人宽带上网率、推动物流发展与加快产业创新是数字赋能促进老年消费的重要机制。
- 李军李敬
- 关键词：数字经济老年消费
- 代际剥削?彩礼习俗与农村父母健康被引量：1
- 2023年
- 使用CHARLS 2015年的数据研究了彩礼支付对农村父母健康的影响。研究发现,父母为孩子支付的婚姻成本越高,其身体健康与心理健康越差。机制分析表明,短期内,较高的彩礼支付导致父母承受巨额债务而因债致病;长期内,一方面,父母高额的彩礼支付未能显著提高子代对其的代际支持;另一方面,高额的彩礼支付增强了父母的“养儿防老”意愿而降低了社会养老参与程度,加重了父母家庭养老与社会养老的双重缺失困境。进一步分析发现,浓厚的儒家文化在一定程度上能改善彩礼支付对父母健康的不利影响,父母与子女同住有益于缓解彩礼支付对父母心理健康的负面影响。
- 李军李敬
- 关键词：代际交换
- 人力资本水平对行业收入水平的影响研究被引量：1
- 2016年
- 随着中国经济体制改革的深入与社会发展水平的提高,行业收入差距也越来越大。本文运用计量经济学中的paneldata方法,通过对19个行业进行实证分析,探究了人力资本水平与行业收入水平之间的关系。实证结果显示:人力资本水平对行业收入具有正向作用,受教育程度越高的行业,收入水平也越高。
- 李军肖紫薇
- 关键词：人力资本水平
