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蒋念

作品数:4 被引量:20H指数:3
供职机构:太原理工大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金山西省哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇知识转移
  • 3篇系统动力学
  • 2篇战略联盟
  • 2篇联盟
  • 1篇知识转移效果
  • 1篇系统动力学分...
  • 1篇联盟能力

机构

  • 4篇太原理工大学

作者

  • 4篇蒋念
  • 3篇陈怀超
  • 3篇范建红

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇企业经济
  • 1篇中央财经大学...
  • 1篇管理评论

年份

  • 1篇2017
  • 3篇2016
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
制度差异对战略联盟知识转移效果的影响
2016年
众多学者从知识特性、组织层面以及联盟层面出发,对联盟知识转移的影响因素进行分析,而鲜有学者基于组织间制度差异的视角,对联盟间知识转移进行研究。鉴于此,本文探究了组织间制度差异影响下战略联盟企业间知识转移,提出了组织间制度差异影响战略联盟企业间知识转移效果的理论模型。研究发现,组织间制度差异越大,战略联盟企业转移知识就越困难。并且,组织间制度差异通过联盟关系质量影响联盟企业转移知识。此外,本文进一步指出,战略联盟企业可以通过提高联盟知识管理能力,减弱制度差异对战略联盟企业知识转移的影响。
蒋念陈怀超
关键词:战略联盟知识转移效果
制度差异对集团企业母子公司知识转移的影响研究——基于系统动力学的建模与仿真被引量:5
2016年
当前,制度理论在管理研究领域得到了越来越多的关注,现有文献更多地考察了外部制度环境对母子公司知识转移的影响,而对于内部制度环境关注不够,尤其是关于母子公司制度差异视角的探讨还存在不足。鉴于此,落脚于集团企业母公司向子公司进行的知识转移,依据二分法制度理论,在将制度分成正式制度和非正式制度的基础上,纳入时间维度,就所构建的因果关系模型和系统流图,运用Vensim PLE软件进行了仿真分析,进而分别调整正式和非正式制度差异,考察制度差异对母子公司知识转移的影响,并同时调整正式和非正式制度差异,明晰制度差异影响母子公司知识转移的综合效应。研究结果表明,正式和非正式制度差异阻碍了母子公司的知识转移,且二者的影响存在综合效应。研究结果有利于指导集团企业母公司向子公司进行有效的知识转移,促进子公司创新能力提升。
范建红陈怀超蒋念
关键词:知识转移系统动力学
联盟能力影响战略联盟知识转移的系统动力学分析被引量:5
2016年
战略联盟知识转移有助于提高联盟企业的创新绩效,日益成为学者和业界人士关注的热点。现有文献强调了联盟能力在战略联盟知识转移中的重要作用,但相关研究还存在一些不足。由此,聚焦于联盟企业之间的知识转移,在将联盟能力分成协调能力、沟通能力和联结能力的基础上,笔者运用系统动力学方法,构建了联盟能力影响战略联盟知识转移的因果关系模型和系统流图。进一步地,笔者采用Vensim PLE软件对所构建的系统动力学模型进行了仿真分析,并分别调整协调能力、沟通能力和联结能力的数值进行了灵敏度分析。研究结果显示,联盟能力影响战略联盟知识转移的系统动力学模型能较好地模拟现实情形,联盟能力对联盟企业之间的知识转移有着重要影响;联盟企业所具备的协调能力、沟通能力和联结能力均有利于联盟企业之间的知识转移。研究结果可以为战略联盟中的企业提升联盟能力,促进知识转移提供建议,进而推动战略联盟的创新发展。
范建红蒋念卢彦丞
关键词:联盟能力战略联盟知识转移系统动力学
转移情境影响母子公司知识转移的系统动力学建模与分析被引量:13
2017年
从母公司向子公司进行的知识转移出发,本文采用系统动力学方法,在将知识转移情境分成差异和相似两个视角后,分别选择制度差异和物理距离以及关系密切程度和知识相似程度,构建了转移情境影响母子公司知识转移的因果关系模型和系统流图。在此基础上,本文采用Vensim PLE软件就所构建的系统动力学模型进行了模型检验和灵敏度分析。研究发现,转移情境影响了母子公司的知识转移,制度差异和物理距离不利于母子公司的知识转移,关系密切程度和知识相似程度有利于母子公司的知识转移。研究结果可以为企业准确把握转移情境,促进母子公司知识转移提供建议。
陈怀超蒋念范建红
关键词:知识转移系统动力学
共1页<1>
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