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赵贺

作品数:2 被引量:2H指数:1
供职机构:辽宁大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇代际传承
  • 1篇业绩
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇金融
  • 1篇绩效
  • 1篇家族
  • 1篇家族企业
  • 1篇减贫
  • 1篇公司绩效
  • 1篇CEO
  • 1篇产业结构
  • 1篇产业结构升级

机构

  • 2篇辽宁大学

作者

  • 2篇赵贺
  • 1篇张华新

传媒

  • 1篇武汉金融

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2015
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
CEO的类型与家族企业绩效:来自中国上市公司的证据
家族企业是一种比较特殊的公司组织模式,它不仅仅是家族和公司的简单融合。作为一种古老而又常见的企业组织形式,家族企业一直备受争议。尽管很多学者认为,用家族规则来管理企业已经不再符合现代企业管理的思想。但不可置否的是,古往今...
赵贺
关键词:公司绩效代际传承
文献传递
金融包容发展的减贫效应研究——基于产业结构升级的视角被引量:2
2018年
金融包容发展与贫困减缓问题一直是研究热点,我国的金融体系虽已十分庞大,但仍存在诸多问题,低收入阶层无法高效利用金融包容发展所带来的便利,不利于其贫困减缓。新常态下,产业结构转型升级问题已成为重中之重,而产业结构失衡和贫困问题往往同时发生。因此,以产业结构升级的视角,探究金融包容发展的减贫效应,具有重大意义。本文对此进行了实证研究,结果表明,金融包容发展通过促进产业结构升级这一途径减缓贫困。基于此,本文认为,一方面应提供稳健的金融环境来强化金融包容发展的减贫效应,另一方面政府应引导和支持非银行金融业务的发展,以充分发挥金融包容发展的减贫效应。
赵贺张华新
关键词:产业结构升级
共1页<1>
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