您的位置： 专家智库 > 作者详情>吴芳

吴芳

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：四川师范大学法学院更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇职代会
  • 1篇劳动关系
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资共决
  • 1篇监事
  • 1篇监事会
  • 1篇工会

机构

  • 1篇四川师范大学
  • 1篇西南政法大学

作者

  • 1篇徐志强
  • 1篇吴芳

传媒

  • 1篇中国劳动

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
相关度排序
德国劳资共决制度立法及对我国建构和谐劳动关系的启示被引量：3
2015年
尽管德国劳资共决制度的形成和构造有其特定的本土性,但劳资共决制与集体谈判机制所形成的对职工利益的"双重代表"模式对我国仍有重大的借鉴意义。我国劳资共决机制的构建应当以工会而不是职代会为中心。在审视劳资关系利益一致性和对立性的事实前提下,应建立中国特色的劳资协议机关和劳资共决机关,并使特定的资本权利在两个机关作出合理的配置。同时,应强化共决权实现的法律责任,改变目前权利虚置的状态。
徐志强吴芳
关键词：监事会工会职代会
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0