马琳
- 作品数：4 被引量：28H指数：3
- 供职机构：皖南医学院弋矶山医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 加强临床重点专科建设的实践探索与成果被引量：2
- 2016年
- 在医院建设工作中临床重点专科建设是其重要组成部分,笔者通过联系实际,总结了省级临床重点专科建设实践管理过程中的措施,探索重点专科建设项目在医院临床医疗技术、科技创新竞争力、人才队伍培养、区域示范与辐射作用等方面的成果。阐明了临床重点专科建设在推动医院内涵建设,提升医院核心竞争力的重要意义。
- 袁媛吕坤马琳王强胡强
- 关键词：临床重点专科
- 医学学科带头人评价指标体系研究被引量：7
- 2016年
- 目的为了更加客观、准确地对医学学科带头人进行量化评价,建立一套学科带头人评价指标体系,科学评估、合理促进医院学科发展。方法通过查阅文献、咨询专家等方法,构建指标体系框架,采用德尔菲法、层次分析法确定医学学科带头人评价指标体系和各级指标权重系数。结果构建的指标体系为三级指标结构:6个一级指标,22个二级指标,40个三级指标。结论该研究建立的医学学科带头人评价指标体系具有较好的科学性和可操作性。
- 袁媛马琳刘晓云
- 关键词：学科带头人指标体系德尔菲
- 高校附院科研绩效评价指标体系的构建与应用效果被引量：6
- 2018年
- 目的:探索建立一套医院科研绩效评价指标体系,通过合理地量化指标更加客观、全面地对高校附属医院进行科研评价,为医院开展科研绩效评估提供可靠依据和可行方案。方法:通过德尔菲法以及检索文献等方法,制定多层面的评估指标与权重体系,应用所建立的评估体系进行科研绩效评估,并进行效果分析。结果通过对咨询专家权威程度进行调查后,最终形成一套三级科研绩效评价指标体系。结论:构建了高校附属医院科研绩效评价指标体系,从多方面反映了医院科研情况,为改善科研绩效管理提供了参考,有助于医院科研目标的实现。
- 袁媛程平刘晓云马琳
- 关键词：科研绩效指标体系
- 高校附属医院科研绩效评价指标体系研究被引量：15
- 2018年
- 目的:通过建立一套科研绩效评价指标体系,为了客观、准确地对某高校附属医院进行量化评价。方法:通过查阅文献、咨询专家等方法确定指标体系雏形,采用德尔菲法构建科研绩效评价指标体系。结果:通过对咨询专家权威程度进行调查后,得出权威系数为0.81,权威系数较高,咨询结果可信。最终形成一套三级科研绩效评价指标体系,包括2个一级指标,15个二级指标和55个三级指标。结论:构建附属医院科研绩效评价指标体系,有助于医院科研目标的实现,有助于为精细化管理提供量化指标和方向。
- 袁媛马琳刘晓云程平
- 关键词：科研绩效指标体系德尔菲法
