胡敏
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- 浅析高校合同用工人员思想政治教育
- 2015年
- 高校合同用工人员是促进学校事业发展、维护校园和谐、提高服务水平的一支重要力量。本文从思想政治教育入手,分析合同用工人员思政教育现状、存在的问题及管理对策,探索研究合同用工人员管理教育机制,特别是思想政治教育工作机制,对提高高校管理水平和效益提供一些参考。
- 胡敏成金林
- 关键词：高校思想政治教育
- 高校人才招聘过程中思想政治素质评价机制探析
- 2020年
- 在当今,随着高等教育的快速发展,人才招聘已经成为高校和相关教育人才发展的重要内容。而良好的思想政治素质则是评价人才综合素质,保障人才各项基本能力与水平的关键。基于此,本文对高校人才招聘过程中的思想政治素质评价机制进行分析,希望可以对当今各大高校的人才招聘有所帮助。
- 胡敏
- 关键词：高校人才招聘思想政治素质
- 新时期高校同工同酬人员思想政治工作优化策略
- 2021年
- 高校阶段的人生属于拔节孕穗时期,需要精心栽培,认真引导。当前高校工作内容越来越复杂,教育任务更繁重,同时编制受限,这就需要引入更多的同工同酬教职员工开展各类工作。关于高校人员同工同酬思想政治工作的推进,国家已有相关政策,高校应认真执行,将同工同酬的思想贯彻到位,对同工同酬员工进行正确的引导,让教职员工对同工同酬有更深刻的认识,激励教职员工提高思想境界,带动实际工作的开展,推进高校各项工作的进程。
- 胡敏
- 关键词：高校思想政治工作同工同酬
- 以思想政治建设为依托,建立高校高层次人才引进管理机制研究——以湖南中医药大学师资队伍建设为例
- 2020年
- 近年来,高校在大力引进高层次人才力度上不断加大,这些高层次人才为学校的发展起了推动作用。文章以湖南中医药大学为例,从分析学校高层次人才引培过程中的现状入手,梳理学校高层次人才培养的目标,从而以思想政治教育为依托,完成人才引培工作的关键任务,推动高校教育事业的快速发展。
- 刘强胡敏黄亮廖菁
- 关键词：思想政治教育
