张伟
- 作品数：3 被引量：11H指数：2
- 供职机构：温州医科大学更多>>
- 发文基金：温州市科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 职业督导对护士离职意愿的干预研究被引量：5
- 2016年
- 目的:调查护士的人格因素及离职意愿,探讨职业督导对高离职意愿护士离职意愿的影响。方法:选择320名护士纳入本次研究,采用卡特尔16种人格因素问卷量表(以下简称16PF量表)和离职意愿量表对在职护士进行人格个性及离职意愿调查,并对16PF调查结果与离职意愿量表结果进行Logistic回归分析,将其中高离职意愿护士随机分非督导组(I组,86例)和督导组(II组,87例)。进行职业督导研究,18个月后再次评估离职意愿,比较两组护士离职意愿的变化。结果:16PF量表调查显示,得分较高的个性因素是聪慧性(B)、恃强性(E)和敏感性(I),而得分较低的个性因素有恒性(G)、幻想性(M)和世故性(N)。离职意愿量表统计显示,320名护士有173位护士量表评分>12分,属高离职意愿者。Logistic回归分析表明:敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、实验性(Q 1)和独立性(Q2)等7项人格因素为高离职意愿的独立因素。对高离职意愿进行职业督导18个月后再次测量两组离职意愿,II组相较于I组评分显著下降,有统计学差异(t=11.1434,P=0.0000)。结论:敏感性、怀疑性、幻想性等人格因素的护士容易出现高离职意愿,通过职业督导,可以降低护士的离职意愿,提高对职业的认同感,稳定护理队伍。
- 金洁黄乐听朱聪张伟林海龙
- 关键词：护士人格因素离职意愿
- 电子化预约模式在儿科入院流程中的应用效果评价被引量：5
- 2016年
- 温州医科大学附属第二医院通过在儿科入院流程中实施电子化预约模式,以信息化统筹儿科床位,再造入院流程,整合预约登记、安排入院的入院程序,建立"门诊-住院"的无缝隙连接,减少了患儿入院等待时间,提高了患儿及其家长的满意度。
- 金洁张伟高嫦嫦盛海青汤李忙朱聪
- 关键词：儿科入院流程
- 移动互联新医疗模式对患者诊疗流程的影响被引量：1
- 2017年
- 比较传统就诊模式和移动互联新医疗模式下患者就诊所耗费的时间,并调查两组不同就医模式的患者满意度。调查研究发现,通过移动互联医疗模式就诊的患者就诊总时间缩短50%以上,大大缩短了患者在医院逗留的时间。同时通过调查发现使用移动互联医疗模式患者满意度比传统就医模式满意度高。
- 贾晓慧张春霞张伟金洁
- 关键词：就诊模式诊疗流程患者满意度
