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杨卉

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：中信银行更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇评鉴
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇力模型
  • 1篇领导力
  • 1篇领导力模型

机构

  • 1篇中信银行

作者

  • 1篇张一兰
  • 1篇杨卉

传媒

  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
“评鉴中心”理论在企业人力资源管理中的应用研究被引量：1
2016年
"评鉴中心"是将各种不同的素质测评方法相互结合的测评方式,测评师通过观察、分析候选人在各种测评工具下的心理、行为表现,得出综合能力素质评价。中信银行信用卡中心应用"评鉴中心"理论,建立了内部竞聘品牌,提升了内部人才供应质量及效率,为企业人力资源管理贡献了优秀案例。
张一兰杨卉
关键词：领导力模型
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共1页<1>
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