陈国强
- 作品数：7 被引量：63H指数：5
- 供职机构：上海交通大学医学院附属第九人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生金属学及工艺更多>>
- 专业分科细化背景下医院质量管理应对策略被引量：5
- 2020年
- 目的研究临床医师及医院管理者对亚专科设立及专业细化的看法和由此引发的新的管理问题,探索在专业细化的大背景下医院管理者的应对策略。方法对上海某三级甲等医院的临床医师及医院管理者进行问卷调查,内容涵盖被调查者对专业细化必要性、专业细化对学科建设的影响、专业细化的益处进行分析,以及可能存在的影响等方面。结果临床医师及管理者均认为应进行专业细分,设立亚专业,只有进行专业细分,才能走在专业的最前沿,掌握最新的医疗知识和技术。但细分到何种程度,医务人员之间有一定的分歧,主要担心医师综合思维能力可能会受到影响。结论专业细化是大势所趋,但也会带来一定的弊端,管理者应通过多种方式进行干预,才能发挥专业细化的优势,提高医院核心竞争力。
- 杨柳程纯徐晓波焦翔张少明陈国强
- 关键词：临床思维学科建设
- 上海某三甲医院门诊患者就诊倾向影响因素分析被引量：4
- 2016年
- 目的分析门诊患者就诊影响因素,为进一步合理配置资源、改善门诊工作提供依据。方法以上海交通大学医学院附属第九人民医院北部院区为例,采用德尔菲法对医院专家组进行就诊影响因素调查,采取随机抽样方法对门诊患者进行问卷调查。结果对于各种就诊影响因素的重要性,医院专家组调查结果和患者调查结果不完全一致;就诊患者年龄对医疗特色影响因素、就诊患者年龄和文化程度对整体医疗水平影响因素、就诊患者文化程度对医疗服务水平影响因素认知差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医院门诊工作的改善中,要明确患者的真实需求,着力于提供更多样、便捷的就诊流程,提升整体医疗水平和服务水平,以吸引更多门诊患者。
- 阎仲珩陈国强盛红彬
- 关键词：门诊影响因素
- 分级诊疗制度的实施对三级医院病案质量管理影响与对策被引量：10
- 2021年
- 病案文书是患者在住院期间医疗活动的原始记录,是综合评价医院医疗质量、技术和管理水平的重要依据。随着分级诊疗制度的逐步落实,三级综合性医院定位发生转变,着重对危重、疑难及复杂病例的诊治,对病案质量及其管理提出了严峻考验。本研究以上海交通大学医学院附属第九人民医院为例,收集其分级诊疗制度推行前后疑难危重患者占比等数据,结合医院出院病历质量检查中主要问题的变化情况,分析分级诊疗制度对三级综合性医院医疗结构调整及病案质量管理带来的影响,并探讨相应对策。
- 杨柳陈国强张少明徐晓波史定伟柏金喜程纯
- 关键词：病案管理病案质量
- 我院临床研究型多学科诊疗团队(MDT)的建设与思考
- 学科建设是公立医院改革与发展的"永恒主题",是医院不断完善内涵建设的根本任务,也是医院核心竞争力和综合实力的体现。当前,多学科诊疗团队(Multi-disciplinary team,MDT)在临床过程中被重点关注,也为...
- 崔迎慧陈国强程纯杨柳徐晓波
- 关键词：学科建设
- 基于医联体平台的上海市不同等级医院协作机制研究被引量：14
- 2019年
- 目的通过理论推演和现场访谈,探讨加强医联体内部协作机制的具体路径,并为下一步配套政策出台提供参考。方法借鉴利益相关者模型和SWOT分析方法,从内部博弈和战略环境两个方面分析推进医联体建设的动力和阻力,并在此基础上建立基于不同功能定位的医疗机构内部协作基本概念模型。结果医联体建立和运行牵涉不同组织和个人,各方利益诉求相异、掌握资源不同、行为动机不一,唯有通过建立有效的利益平衡机制和充分的激励约束机制,才能形成集体理性的客观结果。结论具体建议:提高基层医疗卫生服务能力,加大医保支付方式改革,优化医联体内部诊疗流程,推进信息互联和资源共享,鼓励民营机构参与医联体组建。
- 焦翔陈国强程纯史定伟章晓懿
- 关键词：利益相关者
- 基于医院全局管理的临床研究型MDT模式实施与体会被引量：23
- 2020年
- 多学科诊疗(Multi-disciplinary team,MDT)模式适应当前医学发展和医学模式转变的需要,已成为国内各级公立医院重点关注并积极探索践行的医疗服务模式。介绍了上海交通大学医学院附属第九人民医院临床研究型MDT的组织和实施过程,对其实施成果进行总结分析,并从医院全局管理角度对如何有效落实和发展MDT进行思考,为今后国内其他公立医院有效推进多学科协作诊疗模式的规范化和常态化提供参考。
- 崔迎慧陈国强程纯杨柳徐晓波
- 上海市某三级公立医院医师绩效考核评估指标探索被引量：7
- 2021年
- 目的建立一套科学、合理的三级公立医院临床医师绩效评价指标。方法通过文献研究法建立指标库;采用专家咨询法,对83名专家进行咨询,筛选评价指标;运用层次分析法计算确定指标权重。结果经过3轮咨询,确定了包括4个一级维度、7个二级维度、21个三级维度的指标体系,各指标的重要性均值均>4.0,肯德尔协调系数0.48~0.54 (P<0.01)。其中终末指标权重较大的是患者满意度(0.13)、患者投诉率(0.11)、住院均次费用(0.10)和出院人次(0.10)。结论临床医师绩效评估指标初步形成,对三级公立医院绩效考核有参考价值。
- 徐晓波陈国强程纯焦翔张少明
- 关键词：临床医师绩效考核评价指标平衡计分卡
