高艳丽
- 作品数：5 被引量：7H指数：1
- 供职机构：江阴市人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 平衡计分卡在公立医院绩效管理中的应用研究被引量：5
- 2018年
- 绩效管理作为一个将组织战略和行动有机结合的完整管理体系,不仅在企业界得到了广泛运用,在医疗事业单位也逐步推广。平衡计分卡作为目前最流行、最科学的绩效管理方法,必将成为公立医院实施绩效管理的主要方法。本文从平衡计分卡的理论入手,阐述了公立医院绩效管理设计的理论依据,然后分析了平衡计分卡在公立医院绩效管理中的设计,最后提出了公立医院应用平衡计分卡的关键。
- 高艳丽
- 关键词：平衡计分卡绩效管理
- 公立医院绩效管理与成本核算综合管理体系的构建
- 2021年
- 绩效管理与成本核算是现代公立医院经济管理的重要内容,绩效管理与成本核算的有机结合,对于公立医院现代化管理制度的建设及综合改革的实施有着重要的现实意义。本文从分析公立医院的所处的经济形势入手,在介绍绩效管理与成本核算内涵的基础上阐述了体系的设计思路及创新点,重点就体系实施中的关键点以及如何进行风险防控方面展开论述,旨在推动公立医院建立切实有效的绩效管理与成本核算综合管理体系,为公立医院的健康发展提供借鉴。
- 王赛花高艳丽
- 关键词：绩效管理
- 基于临床路径的公立医院次均费用控制
- 2023年
- 目的:通过标准临床路径费用结构识别费用异常病组并进行合理控费。方法:以某三甲医院2022年4月-2023年3月进入临床路径的病案首页信息为基础,以医保部门返回的病种分组数据为研究资料,用回顾性分析法识别并研究超支付标准病种的费用结构,运用药品、材料考核进行合理控费。结果:结合控费系统,实现费用异常病组的识别及控费。以药品费用超额较高的病组“HC29胆囊切除手术”及材料费用超额较高的病组“JA29乳房恶性肿瘤根治性切除术”为例,HC29病组次均药品费用和JA29病组次均材料费用均显著降低,并具有统计学意义(P<0.05)。结论:基于临床路径的合理控费措施是有效的,该举措能够帮助临床科室及管理部门找出费用异常点,通过数据逐级追溯定位到控费责任人,是一项科学有效的合理控费方式。
- 高恒刘伟王赛花高艳丽丁绍红许强华琼
- 差距控制法绩效分配模式在公立医院绩效管理中的应用被引量：1
- 2022年
- 目的:探索公立医院绩效分配方法,提升医院运营效率和精细化管理水平。方法:按照不同人员考核类型,将医院员工进行序列划分,在序列内实行总额控制下的差距控制法绩效分配,并对比方案实施前后医院成本控制和关键运营指标的变化。结果:医院的成本控制成效显著,运营效率和精细化管理水平提升。结论:差距控制法绩效分配模式在公立医院绩效工资分配中具有一定应用价值。
- 高艳丽
- 关键词：绩效管理
- 新形势下医院现金流量的管理与控制被引量：1
- 2015年
- 文章结合医院现金流量的特点,对现金流量管理过程中的问题进行分析,并借鉴企业现金流量管理的方法,提出相应的对策。
- 高艳丽
- 关键词：现金流量
