您的位置: 专家智库 > >

张柱

作品数:12 被引量:42H指数:4
供职机构:济宁医学院附属医院更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 7篇医药卫生
  • 3篇文化科学

主题

  • 4篇档案
  • 4篇信息化
  • 3篇医疗资源
  • 3篇人事档案
  • 3篇JCI
  • 2篇信息化管理
  • 2篇学科建设
  • 2篇医疗管理
  • 2篇医院管理
  • 2篇医院学科
  • 2篇医院学科建设
  • 2篇人事
  • 2篇评分标准
  • 2篇就诊费用
  • 2篇就诊人
  • 2篇就诊人数
  • 2篇公立
  • 2篇JCI标准
  • 1篇档案管理
  • 1篇档案信息

机构

  • 12篇济宁医学院

作者

  • 12篇张柱
  • 3篇任星
  • 2篇孙强
  • 2篇马玲
  • 2篇甘立军
  • 2篇徐俊英
  • 2篇张斌
  • 2篇班博
  • 2篇李红伟
  • 2篇张京
  • 1篇徐静
  • 1篇徐冉
  • 1篇蒋歆昶
  • 1篇张旭
  • 1篇史晓倩
  • 1篇刘腾

传媒

  • 3篇办公室业务
  • 2篇医院管理论坛
  • 2篇中国卫生产业
  • 2篇现代医院管理
  • 1篇当代医学

年份

  • 2篇2024
  • 1篇2018
  • 5篇2017
  • 4篇2016
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
鲁西南市县域医疗资源纵向整合的现状分析与对策研究
2017年
目前,医疗服务体系纵向整合是一个全球范围内发展的主流趋势。该文通过对鲁西南地区的济宁、菏泽、枣庄3个地市及县域医疗资源纵向整合的现状进行梳理和分析,归纳该地区医疗资源纵向整合的模式特点,并针对其中存在的问题提出合理化的政策建议:增强医疗集团的内部凝聚力和整体效率,充分发挥集团在医疗资源纵向整合中的作用;完善对医疗资源纵向整合的考核,引导整合的健康发展;建立和完善医疗信息化共享服务平台,缓解群众就医难题。
任星张旭张柱蒋歆昶徐静于露
关键词:医疗资源
一种医院学科建设综合评价指标体系的评估方法
本发明涉及医疗管理科学技术领域,具体涉及一种医院学科建设综合评价指标体系的评估方法。该方法结合每个医院的科室就诊人数、科室医务人员数量、区域内人口数量和科室预算,确定科室在区域内的供需关系程度系数;根据科室的科室就诊费用...
甘立军班博刘霞方玉凤马玲孙强徐俊英张斌张柱李红伟刘菲
“全面二孩”政策背景下公立医院护理人员“产假式”缺员研究被引量:9
2017年
"全面二孩"政策实施以来,职工生育热情高涨,对公立医院人力供给造成了不小的压力。某公立医院为了更好地了解本院女性护理人员生育意愿与生育计划,在全院范围内进行了调查,并制定了相关的应对政策,在保障医院正常运营的基础上,保障女职工合法权益,负担起单位的社会责任,积极维护国家计划生育政策。
张柱
关键词:护理人员
一种医院学科建设综合评价指标体系的评估方法
本发明涉及医疗管理科学技术领域,具体涉及一种医院学科建设综合评价指标体系的评估方法。该方法结合每个医院的科室就诊人数、科室医务人员数量、区域内人口数量和科室预算,确定科室在区域内的供需关系程度系数;根据科室的科室就诊费用...
甘立军班博刘霞方玉凤马玲孙强徐俊英张斌张柱李红伟刘菲
浅谈“大数据”思维下的公立医院人事档案信息化管理被引量:15
2017年
现代人力资源管理对人事信息数据的要求不断提高,传统人事档案的内容及管理方式均需要改革。为提高人力资源管理水平,充分激发人才潜力,需建立人事档案的"大数据"思维,将人才使用与培养中涉及的多类信息囊括其中,建立信息管理系统实现数据的高效管理,利用信息化充分发挥人事档案在人力资源管理中的效用。
张柱
关键词:大数据人事档案信息化
JCI标准指导下的公立医院招聘管理优化被引量:6
2017年
JCI标准要求医院招聘工作的多方参与和标准化,济宁医学院附属医院在JCI标准的要求下,对原有的招聘管理进行了优化,包括招聘流程制度化、招聘计划科学化、招募渠道多样化、选拔方式标准化、信息管理网络化、效果评价指标化。
张柱刘腾胡霄阳
关键词:JCI招聘管理
基于JCI标准的医院人力资源信息化管理实践被引量:2
2016年
为持续提高医院管理水平,济宁医学院附属医院在JCI相关标准的指导下形成了人力资源信息系统的功能需求分析,并据此建立了较为高效、完整的信息管理系统,涵盖岗位管理、招聘管理、人员配置等多环节内容,该系统在实际运用中有效推动了管理工作的高效化与科学化,极大提升了医院人力资源管理水平。
张柱张京史晓倩任星聂溶丰石明胡霄阳徐冉
关键词:JCI信息化管理信息系统
公立医院绩效考核中应用档案管理手段的研究——以济宁某公立三甲医院为例
2018年
医院档案管理工作对于开展医院绩效考核管理具有一定的参考价值,绩效档案中的考核办法、考核工具和奖惩记录等都是重要的考核依据。该文在分析当前医院职能科室中存在的主要问题的基础上,进一步分析医院职能部门绩效考核的现状,借助绩效档案管理手段探索建立科学的计划考核法。
张柱任星张京于露
关键词:绩效考核档案管理
基于员工满意度的公立医院管理模式探讨被引量:4
2016年
目的了解某公立医院影响员工满意度的影响因素,为后续提高员工满意度提供决策依据。方法设计调查问卷,进行员工满意度调查,并使用SPSS19.0进行数据分析。结果与分析员工整体满意度较高;人口统计学变量对员工满意度有影响;回归分析中工作本身因素对员工满意度的影响最大。结论针对特殊人群和重点方面加强管理改进,不断提高员工满意度。
张柱聂溶于颂颂胡霄阳
关键词:员工满意度医院管理
JCI指导下的员工健康与安全体系建设刍议被引量:1
2016年
员工的健康与安全是维持组织正常运营和长远发展的基础,代表医院管理国际水平的JCI标准中对员工健康与安全有着明确要求。医院应建立员工健康与安全的管理体系,通过建章立制和提供资源保障,切实做好职工的职业安全管理工作。管理工作实施过程中,应注重培训、监督和民主参与,并充分利用好信息系统。
张柱胡霄阳
关键词:JCI医院管理
共2页<12>
聚类工具0