李蕊
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：山东大学齐鲁医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学军事经济管理更多>>
- 浅论如何加强医院后勤管理
- 2016年
- 医院的后勤工作越来越需要适应新时代的考验，符合现代复杂多变、知识面覆盖面广、工作难度越来越大的新环境。所以医院后勤部门在管理上要大下功夫，朝着规模化、行政化、专业化、现代化的方向发展，这对医院的整体服务质量有着不可忽视的作用和意义。要求医院后勤部门在管理上下大功夫，朝着规模化、行政化、专业化、现代化的方向发展，这对医院的整体服务质量有着不可忽视的作用和意义。鉴于此，本文主要分析如何加强医院后勤管理。
- 马明李蕊
- 关键词：后勤管理
- 医院后勤科学化管理的思考与建议
- 2016年
- 在新形势下，医院的后勤工作越来越需要适应新时代的考验，符合现代复杂多变，知识面覆盖面广，工作难度越来越大的新环境。后勤管理直接影响医院的有序运转，关系到医院工作的全局，后勤的建设发展程度及服务能力一定程度上决定了医院发展的现代化程度。因此，需要深化后勤科学管理，主动适应医疗服务的新需求，满足医院发展的新需要，努力提供便捷化的后勤保障服务。基于此，文章就医院后勤科学化管理进行分析。
- 马明李蕊
- 关键词：医院后勤
- 高校后勤管理
- 高校后勤管理承载着环境育人和服务育人的功能，要不断增强后勤人员服务理念，提高工作人员素质，建立健全科学管理制度，引入人文关怀的理念。
- 李蕊李明春
- 关键词：人文关怀
- 新公共管理理论在医院后勤管理办公用房使用中的应用价值
- 2024年
- 目的探究新公共管理理论在医院后勤管理办公用房使用中的应用价值。方法山东大学齐鲁医院后勤管理办公用房使用中于2023年1月开始应用新公共管理理论,对实施前(常规公共管理理论,2022年6—12月)、实施后(新公共管理理论,2023年1—6月)32名管理人员的工作状态、职业认同感、管理满意度进行比较。结果实施后管理人员工作状态评分优于实施前,职业认同感评分高于实施前,差异有统计学意义(P均<0.05)。实施后的管理满意度高于实施前(93.75%vs 75.00%),差异有统计学意义(χ^(2)=4.267,P<0.05)。结论在医院后勤管理办公用房使用中,选择新公共管理理论,可改善后勤管理人员工作状态,提高其职业认同感,管理满意度更高,利于促进医院发展。
- 李蕊朱冯丽张爱娥
- 关键词：医院后勤办公用房新公共管理理论职业认同感
