梁婷
- 作品数：6 被引量：9H指数：2
- 供职机构：潍坊市人民医院更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生经济管理政治法律更多>>
- 以供给侧改革理念助力公立医院改革发展被引量：1
- 2017年
- 深化公立医院改革是保障和改善民生的重要举措,作为全国公立医院改革综合试点单位,潍坊市人民医院以供给侧结构性改革发展理念为指导,借鉴供给侧改革精神与方法论,结合医院自身改革发展实际,推出了一系列医疗服务体系改革新举措,在激发活力、提高效率、提升能力等方面做了积极地尝试与探索,为新形势下公立医院改革发展提供参考和借鉴。
- 梁婷孙丽福李翔徐慧
- 关键词：方法论
- “一轴、二驱、四带动”党建工作法
- 2020年
- 潍坊市人民医院寒亭院区作为医联体模式下的二级公立医院,在全市同级医院中最早设立党委办公室,运用医联体优势,在实践中提炼出“1、3、6、12党建工作督促法”,总结出党建工作以党委办公室为“中轴”,依托党建与医院业务工作相结合、医院先进党员的榜样带动力为“双轮驱动”,实现了党建带动思想提升、带动能力提升、带动业务发展、带动自主创新“四个带动”的良好效果。
- 梁婷王倩倩
- 关键词：主题党日活动考核激励机制
- 医院智慧档案管理建立健全的路径探索
- 2021年
- 在国家层面政策指引下,医疗服务需逐步转变为智慧化模式。其中医院智慧档案管理是智慧化医疗与服务的基础,作为医院提高信息利用,实现精细化管理的有力支撑,越来越受到医院领导层的重视。通过医院智慧档案系统可有效实现信息共享,并为人民大众提供更优质、个体化与层次化的医疗服务,如对初诊患者通过智慧档案信息查询能快速获得患者既往信息,提高诊疗效率,更好地满足不同人群对不同层次医疗服务的要求,加大医疗服务的针对性措施。确保了更好地适应商业活动需求、业务推广需要、提供卫生政策制定相关数量、应对突发公共卫生事件等,是医院长期发展不可或缺的重要支撑。
- 梁婷
- 关键词：档案管理
- 浅析大部制改革在行政管理中的实践被引量：1
- 2016年
- 高效能的岗位管理、绩效考核办法一直是人力资源管理所追求的目标。大部制改革的探索就是从医院的管理团队先行入手,激发管理人员的岗位责任感和工作积极性,全面提升医院的管理水平,同时也为临床科室的组织架构设计、绩效考核积累经验。
- 梁婷
- 关键词：公立医院改革大部制改革
- 医院办公室档案管理规范化建议被引量：3
- 2022年
- 医院是服务社会大众的医疗服务机构,其规模相对较大、工作量也比较多,因此医院管理工作是其稳定有序发展的根本。在医院管理中办公室档案管理又是其重要组成部分,如医院历史档案资料、会议记录资料、各科室档案材料等都需要经由办公室档案管理人员进行有序管理。办公室档案管理的质量对医院的整体管理质量具有直接的影响。在新时代背景下,医院对办公室档案管理工作提出了更高的要求,以往的管理办法无法满足当下的档案管理需要,因此需结合医院管理实际,对办公室档案管理工作加以完善和改进,提升其管理的规范性和优质性,才能够为档案的使用人员提供便利。本文对医院办公室管理工作的实际情况进行分析,探究其规范化管理的有效途径,为相关工作人员提供建议参考。
- 梁婷
- 关键词：档案管理
