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王文英

作品数:16 被引量:88H指数:5
供职机构:南昌大学第二附属医院更多>>
发文基金:江西省卫生服务能力建设工程终期评估专项资助江西省卫生厅基金江西省研究生创新基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 16篇医药卫生

主题

  • 11篇卫生服务
  • 9篇社区卫生
  • 9篇社区卫生服务
  • 5篇社区卫生服务...
  • 5篇卫生服务中心
  • 5篇城市社区卫生
  • 5篇城市社区卫生...
  • 4篇人力资源
  • 4篇城市社区卫生...
  • 2篇社区卫生服务...
  • 2篇农村
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  • 2篇农村社区卫生
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  • 2篇欠发达
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  • 2篇资源现状分析
  • 2篇综合评价
  • 2篇卫生服务机构

机构

  • 15篇南昌大学
  • 9篇江西省卫生厅
  • 2篇南昌大学第二...

作者

  • 16篇王文英
  • 14篇袁兆康
  • 9篇段晨辉
  • 9篇方晓
  • 6篇黄仁辉
  • 6篇周伟
  • 5篇黎国庆
  • 5篇冯欣
  • 5篇王希
  • 4篇俞慧强
  • 3篇朱霖
  • 3篇万怡平
  • 3篇刘勇
  • 2篇廖小兵
  • 2篇马旭之
  • 2篇杨晴
  • 2篇郭振刚
  • 2篇余乐
  • 2篇邹亦琛
  • 1篇杨人强

传媒

  • 5篇南昌大学学报...
  • 3篇中国全科医学
  • 2篇中国初级卫生...
  • 1篇中国农村卫生...
  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇卫生软科学
  • 1篇社区医学杂志
  • 1篇科教文汇

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 8篇2011
  • 3篇2010
  • 2篇2009
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
欠发达地区农村社区卫生服务中心服务能力评价指标体系研究被引量:4
2010年
目的构建一套适合于欠发达地区农村社区卫生服务中心发展现状的、实用的评价指标体系,从而客观评价其服务能力。方法采用文献法和专题小组讨论法拟定评价指标体系的框架,开展两轮改进的德尔菲法筛选指标,综合使用层次分析法与秩和比法计算权重,选择已开展农村社区卫生服务工作的试运行单位进行评价。结果两轮德尔菲法函询专家的权威系数分别为0.784和0.803;专家意见的协调系数分别为0.338和0.339;最终确定一级指标4项,二级指标15项,三级指标85项;基础建设、基本功能、管理培训和需方情况4项一级指标的权重分别为0.3077、0.4120、0.1046和0.1757;7个农村社区卫生服务中心最高分为882分,最低分为514分。结论构建的评价指标体系综合考虑了欠发达地区农村社区卫生服务中心服务能力的各个方面,具有一定的实际应用价值。
朱霖袁兆康王文英杨晴马旭之郭振刚余乐
关键词:欠发达地区农村社区卫生服务
江西省农村卫生室卫生人力资源状况追踪调查被引量:2
2011年
目的了解江西省农村卫生室的卫生人力资源现状,评价江西省卫生服务能力建设工程中农村卫生室卫生人力建设的成效,为今后合理地配置农村卫生室人员提供进一步的科学依据。方法 2010年1-10月采用普查方法对江西省所有农村卫生室进行调查,并与2007年的基线数据进行比较。结果 2010年全省有农村卫生室26 287所,比2007年减少358所;服务总人口数为4 155.27万人,较2007年增加了26.03万人。农村卫生室负责人以男性为主,占87.49%,较2007年降低0.51%;年龄构成以31~45岁为主,占51.57%,较2007年增加4.29%;平均年龄为42.64岁,较2007年增加了2.99岁;执业(助理)医师仅占6.80%,但与2007年相比较,增加了1.83%;大专及以上学历者占20.37%,较2007年增加13.22%。全省每千服务人口卫生人员数为1.10人,比2007年增加0.08人;卫生人员以中专学历者为主,占80.92%,较2007年增加3.77%;卫生人员大专及以上学历者占比7.52%,较2007年增加1.87%;执业(助理)医师数占6.51%,较2007年增加1.35%。结论 2010年农村卫生室资源得到整合,卫生人力资源配置逐步趋于合理;农村卫生室负责人平均年龄增加,学历水平有了一定提高;大部分农村卫生室卫生人员数量尚可,整体素质得到改善,但有待进一步提高。
周伟袁兆康俞慧强王文英黎国庆王希冯欣方晓黄仁辉段晨辉
关键词:农村卫生室卫生人力资源
欠发达地区农村社区卫生服务站服务能力评价指标体系研究被引量:11
2010年
目的构建一套适于欠发达地区农村社区卫生服务站发展现状的、实用的服务能力评价指标体系,从而客观评价其服务能力。方法采用文献法和专题小组讨论法拟定框架,开展两轮改进的德尔菲法筛选指标,综合使用层次分析法与秩和比法计算权重,选择已开展农村社区卫生服务工作的试运行单位进行评价。结果两轮德尔菲法专家的权威系数分别为0.784和0.803;专家意见的协调系数分别为0.344和0.354;最终确定一级指标4项,二级指标15项,三级指标60项;基础建设、基本功能、管理培训、需方情况4项一级指标的权重分别为0.3091、0.4074、0.1150和0.1685。7个农村社区卫生服务站的服务能力最高分为891分,最低分为514分。结论构建的评价指标体系综合考虑了欠发达地区农村社区卫生服务站服务能力的各方面,具有一定的实际应用价值。
朱霖袁兆康王文英杨晴马旭之郭振刚余乐
关键词:农村社区卫生服务欠发达地区
江西省城市社区卫生服务中心服务能力建设成效评价研究
目的:   全面、客观地了解我省城市CHS中心服务能力水平,评价三年间江西省城市CHS中心卫生服务能力建设成效,为卫生行政部门制定相应的政策或策略提供理论依据。   方法:   采用普查方法,收集江西省131所城市...
王文英
关键词:社区卫生服务
住院医师规范化培训的现状调查与分析被引量:7
2015年
住院医师规范化培训是我国医学教育的重要改革措施,目的是为了加强卫生人才队伍的建设,提高我国医疗卫生服务的水平。但由于我国医学教育模式的复杂性,现今的住院医师规范化培训并未取得令人满意的结果。规范化培训学员对现在的培训模式和管理并不满意,两年的学习也并未达到显著地提高规范化培训学员临床知识与技能的目的。由于和在校研究生学习期间的学习模式和方法差别不大,课程重复较多,导致国家投入资金和规范化培训学员时间的严重浪费。而对将临床专业学位研究生学习期间纳入规范化培训管理和要求,大多数学员对这一学习模式的改革较为迷惑。现行的住院医师规范化培训并不能良好地达到全面提高医学生临床知识与技能的目的。因此为满足我国日益增长的健康要求,宜进一步深入对住院医师规范化培训模式和规范化培训考核的探讨,以期培养出满足我国社会发展需要的医学专门人才。
郭武华王文英杨人强程晓曙
关键词:住院医师问卷调查
江西省社区卫生服务机构服务人力资源现状分析被引量:3
2009年
[目的]了解江西省社区卫生服务(community health service,CHS)机构的人力资源配置以及服务能力,探讨其目前存在的不足,为卫生行政部门制定区域卫生规划、合理配置卫生资源提供科学依据。[方法]采用普查方法对2007年江西省的CHS机构进行调查。[结果]CHS中心与CHS站中平均每个机构卫技人员数分别为30.33人和7.15人,平均每个中心全科医师、中医医师以及公卫医师数分别为3.37人、2.07人和0.80人;平均每站全科医师、中医医师数分别为1.09人和0.56人,医护比分别为1:0.80和1:0.81。CHS中心与CHS站中专学历比例分别为39.44%和44.01%,大专学历比例分别为29.12%与33.74%,初级职称比例分别为47.18%与41.16%,中级职称比例分别为27.56%与27.74%。[结论]全科、中医与公卫医师数偏少,医护比偏低,护士偏少,低学历与低职称比例较大,需要改善人力资源专业结构不合理现象,加强全科中医、公卫医师以及护士等人才的引入,加强人力队伍的素质培养培训,提高整个人力队伍质量。
王文英袁兆康廖小兵方晓万怡平段晨辉
关键词:社区卫生人力资源
江西省城市社区卫生服务中心人力资源追踪调查被引量:4
2011年
目的全面、客观地了解江西省城市社区卫生服务(community health service,CHS)中心人力资源状况,评价江西省城市CHS中心建设工程实施效果情况。方法采取普查方法,调查城市CHS中心所在基本情况与卫生人力情况。结果 2010年平均每中心服务人口数为4.00万人,比2007年少1.00万人。2010年的每万人口卫生技术人员数为7.57人,高于2007年的6.11人;2010年每千人口注册护士数为0.28人,高于2007年的0.21人;2010年每万人口全科执业医师数为1.41人,高于2007年的0.67人。2010年职工的学历构成仍以大专和中专为主,占比分别为32.24%和33.43%,均比2007年有所上升;2010年职工的职称构成仍以中级、高级占比为主,占比分别为6.88%和29.07%,均比2007年有所上升。2010各岗位职工的培训情况均较2007年有所提升。结论江西省城市CHS中心建设工程人力资源的实施效果较为明显,但仍需进一步改善人力资源结构,合理配置人力资源。
王文英袁兆康俞慧强刘勇邹亦琛方晓黄仁辉段晨辉
关键词:社区卫生服务人力资源
江西省乡镇卫生院人力资源三年追踪调查分析被引量:5
2011年
目的:全面、客观地评价近三年江西省乡镇卫生院人力资源的改善情况,为江西省制定下一步农村卫生服务规划和优化乡镇卫生院人力资源配置提供科学依据。方法:普查,终期调查问卷与基线调查问卷相同,所得结果与2007年的基线数据比较分析。结果:2010年院长学历本科以上较基线增加了10.54个百分点,中专以下降低了4.51个百分点;职称中级以上增加了4.39个百分点,初级以下降低了3.16个百分点。表明院长学历层次和职称具有上升趋势;每院卫生技术人员较基线增加了23.21个百分点,每万人卫生技术人员增加了7.70个百分点,本科以上学历增加了13.4个百分点,医护比为1.20:1。表明数量和质量得到改善,人才结构相对趋于合理化;2010年继教人数35006人,较基线增加了30.35个百分点。结论:近三年江西省乡镇卫生院人力资源较2007年的基线水平得到改善,但整体素质依然偏低,且与发达地区还有一定差距。
黎国庆袁兆康余慧强王文英周伟王希冯欣
关键词:乡镇卫生院人力资源
江西省县级综合医院卫生人力资源现状分析被引量:2
2010年
目的了解江西省县级综合医院的卫生人力资源现状,为今后合理地配置县级综合医院人员提供科学依据。方法采用普查方法对2007年江西省11个地级市的90家县级综合医院卫生人力资源进行调查。结果江西省县级综合医院人力资源数量配置现状尚可,但专业结构分布不平衡,整体素质较低,继续教育工作各地相差较大。结论建议科学配置县级综合医院的人才队伍,合理引进高层次人才,加强培训工作。
朱霖袁兆康王文英方晓万怡平段晨辉
关键词:卫生人力资源
江西省村卫生室基本设施状况的追踪调查被引量:4
2011年
目的:了解江西省村卫生室的基本设施状况,评价江西省卫生服务能力建设工程中村卫生室基本设施建设的成效,为今后卫生行政部门合理配置农村卫生资源提供科学决策依据。方法:采用普查方法对江西省所有村卫生室进行调查。结果:①2010年平均每所村卫生室业务用房的面积为97.16平方米,与2007年相比,增加16.53平方米;房屋产权以"乡医所有"所占比例最高,为71.35%,较2007年增加1.50%;②2010年每所村卫生室平均拥有房间数4.47间,与2007年相比,增加了0.43间;村卫生室达到5室分开比例为70.58%,较2007年增加了19.28%。③2010年每所村卫生室平均配置16.86种医疗设备,比2007年多了2.00种;总体平均配置率为97.03%,较2007年增加了14.45%;大部分单个医疗设备配置率接近或高于90.00%。结论:江西省达到5室分开的村卫生室比例有一定增长,但有待进一步提高;设备配置得到较大改善,但设备质量期待提高。
周伟袁兆康俞慧强王文英黎国庆冯欣王希
关键词:村卫生室
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