您的位置： 专家智库 > >

朱妹

作品数：2 被引量：9H指数：1
供职机构：常州大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇文化
  • 2篇文化冲突
  • 2篇跨国
  • 2篇跨国并购
  • 2篇并购
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源整合
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化差异
  • 1篇企业文化冲突
  • 1篇全球PC业务
  • 1篇资源整合
  • 1篇跨文化
  • 1篇跨文化冲突
  • 1篇管理策略
  • 1篇IBM

机构

  • 2篇常州大学

作者

  • 2篇朱妹
  • 1篇杨月坤

传媒

  • 1篇领导科学

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
国有石油企业跨国并购后的跨文化冲突与管理研究
近年来，随着中国经济的崛起，中国国民经济对石油的需求持续增长，为解决中国石油供需矛盾，实现企业自身的长远发展，中国石油企业积极实施“走出去”战略，加快了海外并购的步伐。然而中国石油企业与发展历史悠久的国际石油巨头还存在很...
朱妹
关键词：跨国并购跨文化冲突管理策略
文献传递
跨国并购后的人力资源整合风险与管理——以联想并购IBM全球PC业务为例被引量：9
2014年
随着世界经济一体化和全球化的发展,跨国并购已经成为越来越多的中国企业未来经营发展的必然趋势。相关统计显示,2008年至2011年,中国企业以跨国并购方式实现的对外直接投资共计1063亿美元,年均增长44%。
杨月坤朱妹
关键词：跨国并购人力资源整合IBM企业文化差异企业文化冲突
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0