郭艳艳
- 作品数：2 被引量：10H指数：2
- 供职机构：西南政法大学更多>>
- 相关领域：政治法律更多>>
- 就业性别歧视法律规制研究
- 《中国人权百科全书》对“劳动权”解释道:“劳动权是公民享有的获得就业机会的权利。它是劳动者生存的权利,在劳动者享有的各项基本权利中居于首要位置。获得就业机会是劳动权的主要含义,但它还包括劳动者不受限制性规则约束和获得公平...
- 郭艳艳
- 关键词：性别歧视救济途径法律对策
- 文献传递
- 论就业性别歧视的法律规制——兼评《就业促进法》之相关规定被引量：8
- 2008年
- 就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。现实中就业性别歧视存在,侵害了女性的劳动就业权,不利于计划生育基本国策的推行,影响了男女平等基本国策的落实。因此,应当对什么是就业性别歧视进行界定,明确用人单位歧视女性劳动者的法律责任,并且在必要时建立专门消除就业歧视的机构,制定专门的反就业性别歧视法。
- 张华贵郭艳艳
- 关键词：平等就业权性别歧视
