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曹元元

作品数:3 被引量:4H指数:1
供职机构:西北大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇代理
  • 2篇银行
  • 2篇商业银行
  • 1篇代理关系
  • 1篇银行操作
  • 1篇委托-代理
  • 1篇委托代理
  • 1篇委托代理关系
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬机制
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇金融
  • 1篇金融监管
  • 1篇管理研究
  • 1篇国有商业银行
  • 1篇风险管理
  • 1篇风险管理研究
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬
  • 1篇高管薪酬激励

机构

  • 3篇西北大学

作者

  • 3篇曹元元
  • 2篇刘慧侠
  • 2篇史蓉娟

传媒

  • 2篇内蒙古农业大...

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
浅析我国金融监管中激励相容制度的构建被引量:3
2010年
在金融危机之后我们应重新思考金融监管应如何进行,激励相容制度成为金融监管的趋势。本文基于激励相容监管背景及其涵义,对激励不相容监管的弊端及激励相容监管的优势、中国金融监管激励缺失的原因等进行了分析,对构建中国激励相容监管机制进行了阐述。
史蓉娟刘慧侠曹元元
关键词:委托代理关系巴塞尔协议
基于委托-代理视角:国有商业银行高管薪酬激励机制分析被引量:1
2010年
有效的薪酬激励制度可以实现委托人与代理人目标的一致性。本文首先阐述了银行高管薪酬激励机制的委托-代理理论,然后回顾我国商业银行高管薪酬机制发展的几个阶段,进而分析现阶段我国国有商业银行现行薪酬激励制度存在的问题,并给出完善我国国有商业银行高管薪酬机制的对策建议。
曹元元刘慧侠史蓉娟
关键词:国有商业银行薪酬机制
我国商业银行操作风险管理研究
操作风险作作为现代商业银行经营活动中最重要的风险之一,伴随着商业银行业务的诞生而存在,尤其是在当今全球经济一体化的背景下,操作风险越来越受到银行业及监管者的重视。与之相应,操作风险管理自然成为现代商业银行风险管理的核心内...
曹元元
关键词:商业银行操作风险操作风险管理VAR
文献传递
共1页<1>
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