孟蕾
- 作品数：2 被引量：12H指数：1
- 供职机构：西安电子科技大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金陕西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 高新技术企业研发人员报酬要素指标体系设计被引量：1
- 2010年
- 改善研发人员的薪酬状况,提高薪酬要素的激励水平,是高新技术企业取得进一步发展的保证。通过问卷调查和数据统计分析,建立了高新技术企业研发人员报酬要素指标体系,并采用层次分析法确定各报酬要素的权重,最后运用模糊综合评价方法对各要素指标进行评价,以期为企业提供有益的参考。
- 王林雪陈彩孟蕾
- 关键词：报酬要素层次分析法模糊综合评价法
- 新兴技术商业化绩效影响因素实证研究被引量：11
- 2012年
- 在国内外新兴技术商业化管理研究的基础上,从新兴技术商业化绩效视角出发,构建了新兴技术商业化绩效影响因素模型,设计了相应调查问卷,对西安软件园、北京中关村科技园内的约230家科技型中小企业进行了调查,对收集到的数据运用SPSS16.0进行了多元回归分析。研究后得出了以下主要结论:技术因素和市场因素对新兴技术商业化绩效能起到显著的积极影响,企业能力和企业家能力也对新兴技术商业化绩效起到一定程度的正向影响,但是影响程度相对没有技术因素和市场因素显著,而政策法规和社会环境对新兴技术商业化绩效没有显著影响。
- 段利民杜跃平孟蕾
- 关键词：新兴技术技术创新绩效评价影响因素
