王思颖
- 作品数：3 被引量：46H指数：3
- 供职机构：中南大学商学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 变革型领导行为对企业绩效的影响机制研究——基于我国中小企业领导人的问卷调查被引量：18
- 2012年
- 已有文献主要聚焦于变革型领导行为与个体、团队层面的关系研究,而对企业层面关注甚少,国内对于中小企业领导者变革型领导行为通过何种中介对企业绩效产生影响的研究几乎是空白。为进一步揭开变革型领导行为对企业绩效影响机制的"黑箱",在企业层面上探讨了企业领导者的变革型领导行为对企业绩效的影响,首次提出了以组织学习与组织创新为中介机制的理论模型,并通过问卷调查对我国中小企业218位管理人员进行了实证检验。研究结果显示:领导者变革型领导行为与企业绩效存在正相关关系,组织学习与组织创新在两者之间的关系中起完全中介作用。
- 陈晓红王思颖杨立
- 关键词：变革型领导企业绩效组织学习
- 组织冗余与公司绩效关系研究——治理制度的调节作用被引量：26
- 2012年
- 本文以我国制造业上市公司为样本,探讨组织冗余与公司绩效之间的关系,并检验治理制度对二者关系的调节作用。结论表明,在中国转型经济情境下,组织冗余与企业绩效之间存在倒U型的关系,一定的冗余资源有利于企业应对外部环境压力以提升企业绩效,而过量的冗余资源由于其高额成本及代理问题对企业绩效造成损害。同时,随着企业内部治理制度的不断完善,治理效率和治理水平的不断提高,组织冗余对企业绩效的影响将减弱。
- 陈晓红王思颖
- 关键词：组织冗余公司绩效
- 领导行为、组织创新氛围与创新绩效：基于科技型中小企业的实证研究
- 在建设创新型国家的背景下,创新活动正日益成为国民经济发展的引擎和重要推动力量。无论是在微电子技术、生物医药、先进制造业、新能源与材料等高新技术领域,还是在信息咨询、现代物流等新兴的技术服务业,中小企业都以其独特的技术创新...
- 王思颖
- 关键词：变革型领导行为组织创新氛围创新绩效
- 文献传递
