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周为谋

作品数:10 被引量:30H指数:4
供职机构:萍乡学院更多>>
相关领域:文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 7篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 7篇图书
  • 7篇图书馆
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇人事
  • 2篇人事制度
  • 2篇人事制度改革
  • 2篇资源管理
  • 1篇信息检索
  • 1篇信息素养
  • 1篇信息素养教育
  • 1篇以人才为本
  • 1篇以人为本
  • 1篇用科学
  • 1篇院校
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人为本
  • 1篇世界观
  • 1篇数字图
  • 1篇数字图书馆

机构

  • 7篇萍乡高等专科...
  • 1篇萍乡市图书馆
  • 1篇萍乡学院

作者

  • 8篇周为谋
  • 4篇周欣娟
  • 1篇黄承德
  • 1篇陈冉
  • 1篇刘艳军
  • 1篇丁兴旺
  • 1篇李小玲
  • 1篇谢霞

传媒

  • 2篇科技情报开发...
  • 2篇萍乡高等专科...
  • 1篇大学图书情报...
  • 1篇新余高专学报
  • 1篇科技信息

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2005
  • 2篇2004
10 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
萍乡高等专科学校图书馆藏书剔旧思考被引量:4
2010年
本文对萍乡高等专科学校图书馆藏书剔旧的必要性进行了分析,阐述了图书馆藏书剔旧应遵循的原则,并从剔旧工作制度化和利用自动化管理系统,掌握其剔旧规律、确定剔旧范围与标准等方面对如何搞好萍乡高等专科学校图书馆藏书剔旧工作进行了研究与探索。
周欣娟周为谋李小玲
关键词:藏书剔旧图书馆
以人才为本谋发展被引量:7
2005年
科学发展观是用科学的世界观和方法论来看待和解决为什么发展,为谁发展,怎样发展的新理念。科学发展观是高校图书馆科学发展的必然选择,高校图书馆树立科学发展观的前提是理念和意识的变革,核心是以人为本,重点是培养人才,关键是深化人事制度改革,保障是建立、健全人力资源管理机制,从而推动高校图书馆事业不断发展,不断辉煌。
周为谋
关键词:以人才为本人力资源管理机制高校图书馆事业人事制度改革世界观用科学
数字图书馆著作权利的法理分析被引量:2
2014年
在信息社会,以网络技术和多媒体通讯技术为基础的数字图书馆的发展日新月异,本文从法学的角度,对著作权、数字图书馆的内涵,以及数字图书馆著作权利的存在形式进行法理分析解决数字图书馆的著作权问题,必须明确数字图书馆著作权的法律主体资格。
陈冉周为谋刘艳军
关键词:著作权数字图书馆法理分析
萍乡区域数字图书馆联盟建设机制研究
2011年
阐述了萍乡区域数字联盟在资源共享过程中的组织管理保障体系,分析了各运行机制对区域数字联盟建设的影响,以期推进萍乡区域数字联盟资源的广泛共享及联盟建设的发展。
周欣娟周为谋丁兴旺谢霞
关键词:图书馆联盟
论网络环境下萍乡高专图书馆图书采访策略
2009年
分析了萍乡高等专科学校图书采访工作的现状和困惑,针对网络环境对图书采访工作的影响,提出了搞好网络环境下图书采访工作的对策。
周欣娟黄承德周为谋
关键词:图书馆网络环境图书采访资源共享
试论专升本院校图书馆发展策略被引量:6
2004年
专升本院校图书馆存在"五个不相适应"的问题,即:馆员素质与图书馆地位提升不相适应;图书馆现有藏书数量、质量与院校升格扩招不相适应;图书馆自动化建设与社会进步不相适应;图书馆经费投入与自身发展需求不相适应;图书馆服务水平与读者需求不相适应。提出了专升本院校图书馆发展的几条基本策略,即:明确目标,努力构建网络化、数字化、开放式图书馆;加大投入,不断提高图书馆馆藏文献的数量和质量;开拓创新,着力增强图书馆立体化、多元化服务效能;加强学习,全面提升图书馆人员综合素质。
周欣娟周为谋
关键词:专升本院校图书馆
图书馆信息素养教育的效果评价初探
当今社会,随着信息科技,特别是网络科技的迅猛发展,人类的沟通与信息交换方式由过去的人际互动模式向以人机互动为主的模式转变。终身学习和开放学习成为新的教育理念。为满足知识创新和终身学习的需要,图书馆信息素养教育已显得越来越...
周为谋
关键词:图书馆信息素养教育信息检索服务质量
坚持以人为本 推进高校图书馆事业发展被引量:5
2004年
科学发展观的核心是以人为本。高校图书馆必须牢固树立以人为本的发展理念。依靠和培养人才 ,深化人事制度改革 ,建立、健全人力资源管理机制 ,充分调动和发挥人的积极性 。
周为谋
关键词:以人为本科学发展观人力资源管理人事制度改革激励机制
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