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李曼妮

作品数:5 被引量:5H指数:1
供职机构:中国计量学院经济与管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 5篇企业
  • 2篇中小企业
  • 2篇博弈
  • 1篇代理
  • 1篇代理模型
  • 1篇信贷
  • 1篇信贷融资
  • 1篇信号传递
  • 1篇信号传递博弈
  • 1篇演进
  • 1篇员工持股
  • 1篇员工持股计划
  • 1篇增值税
  • 1篇增值税转型
  • 1篇中间业务
  • 1篇人生观
  • 1篇融资
  • 1篇社会责任
  • 1篇税负
  • 1篇企业规模

机构

  • 3篇中国计量学院
  • 2篇江苏科技大学
  • 2篇中国计量大学

作者

  • 5篇李曼妮
  • 2篇张海燕
  • 1篇陈邹邹

传媒

  • 2篇中国市场
  • 1篇科技经济市场
  • 1篇中国计量学院...
  • 1篇财会月刊(下...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2009
  • 2篇2006
  • 1篇2004
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于信号传递博弈的中小企业信贷融资问题解决方案被引量:1
2006年
中小企业在扩大就业、活跃市场、增加收入、维护社会稳定以及形成合理的国民经济结构方面起着大企业难以替代的作用。统计表明,到2004年,我国注册登记的中小企业数量占注册企业总数量的 99%。
李曼妮张海燕
关键词:信号传递博弈惜贷信贷融资金融机构中间业务企业
中小企业承担社会责任的博弈分析被引量:1
2009年
论文从博弈模型出发,引入时间因素,分析在承担社会责任时中小企业与大企业的差异,探讨问题存在的原因和解决问题的思路。证明在目前环境下,除加大执法与监督外,政府有必要对中小企业履行社会责任进行政策扶持。
李曼妮
关键词:中小企业社会责任博弈
员工持股计划的委托—代理模型分析被引量:2
2004年
 员工持股计划是目前企业广泛使用的长期激励手段.从委托—代理的经典模型出发,分别建立了上市企业未实施员工持股计划和实施员工持股计划时的委托—代理模型,对模型结论进行了比较分析,并分析了为达到最佳激励效果,企业给予员工的期权数目与企业规模、给予员工的奖金数量等因素的关系.
李曼妮
关键词:员工持股计划企业规模
企业集群内核心企业成长分析被引量:1
2006年
根据企业集群内企业分工的差异,中卫型集群和市场型集群是两种最基本的集群结构。但由产生企业集聚的动力要素决定,现实的企业集群则可表现为:以产品生产为中心,以销售市场为中心和以要素供应为中心的三种集群类型。其中的要素包括原材料、相关技术研发能力、相应的人力资源供应及社会资本等。集群内核心企业focal firms(或领导企业leading firms)的竞争实力则成为整个集群成长的重要支撑。这样的重要性特别表现在以要素供应为集聚动力的集群类型的成长过程中。同时,在某种程度上,核心企业与群内企业间相关程度的加强也决定了中小企业成长寿命的长短。另外,中型的企业集群发展,其实与供应链(supply chain)的发展有许多相类似的地方。最大的差异在于核心企业与供应企业(集群内的配套企业)之间关系的发展被局限于集群存在的地理空间内,其成长过程包括四个阶段。
张海燕李曼妮
关键词:企业集群功利主义关系演进人生观集群式创新
增值税转型对浙江省上市公司的影响
2012年
2009年我国实行了生产型增值税转为消费型增值税改革,本文以浙江省上市公司为样本,通过实证分析得出结论:增值税转型后减轻了企业增值税税负,提高了企业投资固定资产的积极性,但对企业收益的促进作用并不明显。
陈邹邹李曼妮
关键词:增值税转型企业税负
共1页<1>
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