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吴声声

作品数:9 被引量:65H指数:4
供职机构:龙源电力集团股份有限公司更多>>
相关领域:经济管理环境科学与工程社会学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇环境科学与工...
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇电力
  • 2篇企业管理
  • 2篇模型构建
  • 2篇结构方程模型
  • 2篇工作压力
  • 2篇SEM
  • 1篇电力工业
  • 1篇电力企业员工
  • 1篇心理
  • 1篇心理疏导
  • 1篇影响因素
  • 1篇职业胜任力
  • 1篇三角模
  • 1篇三角模糊数
  • 1篇胜任力
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理

机构

  • 7篇北京交通大学
  • 1篇济南大学

作者

  • 7篇吴声声
  • 5篇宋守信
  • 1篇张莹
  • 1篇郝志如
  • 1篇张若思

传媒

  • 2篇生产力研究
  • 1篇物流技术
  • 1篇中国安全科学...
  • 1篇北京理工大学...

年份

  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2008
9 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
中国家族企业的转型问题研究
家族企业是出现最早的企业形式,也是当代企业群体中数量最为庞大、内部结构与关系最为复杂、规模差异最大的一种企业形态。在我国,改革开放之后表现出强大活力的私营企业,其中的大多数在形式上就是家族企业。这些家族企业不仅在我国当前...
吴声声
关键词:家族企业企业管理
文献传递
电力企业人因安全的研究与应用
电力行业在国民经济中所处的地位,决定了电力企业同其他的行业的企业在安全生产的责任方面有着很大的不同,电力企业的安全生产事故不仅关系到本企业声誉与经济效益,同时也会给社会生产、人民生活乃至社会稳定带来很大影响。近年来,我国...
吴声声
关键词:电力工业企业管理
文献传递
基于SEM的电力企业人本安全管理效能研究被引量:4
2013年
从人本安全管理视角出发,通过压力的桥梁效应作用于安全效能的假设,进一步研究人本安全管理对电力企业安全管理效能提升的作用。采用结构方程模型(SEM),对北京、云南、江苏、河北等地的8家电力企业生产一线的操作员工与基层管理者进行问卷调查采集的数据进行关联分析,研究电力企业管理中的安全制度、培训教育、沟通机制、心理疏导等因素对安全效能的影响。实证分析表明:操作压力、安全管理压力与压力认知在人本安全管理与安全效能之间起到了桥梁作用,其中心理疏导因子影响水平最为显著。研究结果表明,电力企业组织坚持开展人本安全管理的相关措施有助于提升安全效能。建议从改善工作氛围、提升员工压力防控能力、优化企业制度等方面采取措施进一步提升安全效能。
郝志如王申吴声声宋守信
关键词:管理效能工作压力心理疏导
基于三角模糊数的物流企业人因安全影响因素模型的构建被引量:1
2012年
在分析了物流企业人因因素的特点之后,根据相关文献筛选了13项人因安全影响因素,通过应用基于三角模糊数的层次分析法,构建了物流企业人因安全影响因素模型,并计算得到各因素权重。为物流企业安全管理提供了新的视野与思路,为进一步的人因安全影响因素研究奠定了理论基础。
吴声声宋守信
关键词:三角模糊数
电力企业员工安全胜任力模型构建被引量:14
2011年
文章通过回顾相关理论,运用冰山模型并结合电力企业工作的特点,构建了电力企业员工安全胜任力模型,以电力企业中的作业员工为样本,结合主成分分析法对安全胜任力模型进行验证。为电力企业进行人员的选拔考核提供一种新的方法和理论基础。
吴声声宋守信张若思
关键词:冰山模型
企业安全职业胜任力的模型构建研究被引量:4
2012年
通过对相关理论的综述,安全职业胜任力的定义和研究对象得到了明确。通过介绍人力资源管理中的胜任力理论,并将之引入安全职业胜任力的研究中。同时对安全职业胜任力模型的构建与检验手段进行了讨论,为不同行业构建自己的安全职业胜任力,提供了理论基础和新的方法。
吴声声宋守信张莹
关键词:模型构建
人本管理、工作压力与安全绩效的关系——基于电力企业的实证研究被引量:22
2012年
为研究人本管理对安全绩效的影响,更有效地提升电力企业安全管理效能,从管理角度提出人本管理通过工作压力的中介效益影响安全绩效的假设关系。通过对北京、云南、江苏、河北等地的8家电力企业生产一线的操作员工与基层管理者进行问卷调查获取数据。运用结构方程模型(SEM)探讨安全制度、培训教育、沟通机制、心理疏导4个因素对安全绩效的影响。实证分析表明:操作压力、安全管理压力与压力认知在人本管理与安全绩效之间起桥梁作用;人本管理的各个维度对员工安全绩效均有显著影响,其中心理疏导影响最显著。研究结果从理论上证明组织坚持开展人本管理的相关措施,对企业安全绩效有正面影响。建议从改善工作氛围、提升员工压力防控能力、优化企业制度等方面采取措施提升安全绩效。
吴声声宋守信
关键词:人本管理安全绩效工作压力
共1页<1>
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