戴雅君
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
- 供职机构：上海市杨浦区精神卫生中心更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律经济管理更多>>
- 上海市某区精神专科医院及综合性医院医护人员精神卫生法知晓率及相关态度比较研究
- 目的:精神卫生法自2013年5月1日正式颁布实施,为了解精神专科医院及综合性医院对精神卫生法知晓情况及相关态度,研究专科医院及综合性医院之间的对精神障碍患者的人院、约束治疗、出院流程、知晓情况及相关态度的差异,为进一步深...
- 林笑微安孝群戴雅君陈优
- 初心不改党建引领公立医院健康前行
- 2021年
- 公立医院是我国医疗服务体系的核心,承担着重要角色,是人民群众无法离开的医疗援助机构。新冠疫情以来,公立医院在医疗卫生工作方面再次凸显其重要性。与此同时,党的领导在这一过程中也起到了关键作用,正是许许多多党员干部第一时间响应号召,白衣执甲,逆行出征,筑起了抵御新冠病毒的坚实防线,维护了我国广大人民的生命健康安全。在此背景下,本文结合现实中的真实案例,以某地区的党支部为例,探析在党支部领导下,党建活动如何顺利开展,当地公立医院如何完善决策和管理机制、党员如何身先士卒地奋斗在抗疫一线等,以期更好地引领公立医院在党建活动中,依靠正确的政治路线指导,完善自身相关制度,不断健康发展。
- 戴雅君
- 关键词：党建活动
- 区级精神卫生中心职工满意度调查研究
- 2010年
- 目的了解区级精神卫生中心职工的工作满意度,以有的放矢地进行管理,提高其工作满意度和绩效。方法运用自制工作满意度调查表从岗位匹配度、工作发展、企业文化、工作生活、员工关系、薪资与福利、总体评价7方面25个条目对175名在院职工进行调查。结果满意率分别为:86.5%,86.5%,82.7%,77.5%,84.8%,63.9%,97.7%。结论区级精神卫生中心专业设置、人员配备、管理结构相对简单,员工之间关系比较和谐、融洽,职工工作满意度总体较高,应该进一步改善工作,在工作生活、薪资福利方面加大力度,进一步提高职工满意度。
- 林笑微陈优戴雅君
- 关键词：精神卫生中心医院职工职工满意度
- 某区精神卫生中心职工满意度影响因素研究被引量：1
- 2011年
- 目的:探讨精神卫生中心职工对工作的满意度情况,尝试找出其影响因素,以便更为有效地提高医院管理水平。方法:运用自制工作满意度调查表进行调查,通过不同性别、年龄、聘用方式、文化程度、政治面貌、工作岗位、职称级别之间满意度的比较,分析引起满意度变化的影响因素。结果:年龄、文化程度、政治面貌、岗位四个方面对职工的工作满意度产生显著影响。结论:精神卫生中心的职工满意度总体较高,但是要针对重点人群进行干预,进一步改善职工满意度。
- 林笑微陈优戴雅君顾陈韵
- 关键词：精神卫生中心职工满意度医院管理
