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刘长华

作品数:2 被引量:3H指数:1
供职机构:锦西石化公司更多>>
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇抵触
  • 1篇抵触情绪
  • 1篇心理
  • 1篇心理疏导
  • 1篇宣传思想文化
  • 1篇宣传思想文化...
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇人文
  • 1篇人文关怀
  • 1篇思想文化
  • 1篇思想文化工作
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇情绪
  • 1篇注重人文关怀
  • 1篇文化
  • 1篇文化工作

机构

  • 2篇锦西石化公司
  • 1篇中国石油天然...

作者

  • 2篇刘长华

传媒

  • 1篇石油政工研究
  • 1篇北京石油管理...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
注重人文关怀与心理疏导 创新与加强思想政治工作被引量:3
2011年
思想政治工作是一切工作的生命线,是党和群众联系的重要纽带,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。在企业改革不断深化、各种利益调整持续进行、员工思想观念日益变化的新形势下,思想政治工作不能因循守旧,要时时研究新情况,锻造新思路,运用新方法,破解新问题。注重人文关怀,加强心理疏导,是新形势下加强和改进思想政治工作的必然选择。
刘长华
关键词:思想政治工作人文关怀心理疏导
宣传思想文化工作要做到“点”上
2015年
10年的宣传部长兼企业文化处长工作,我最大的体会是,宣传思想文化工作只有做到与企业中心工作同频共振,才能最大限度体现它的价值。用句俗语讲,“鼓要敲在点儿上”。 一是寻求突破点。2011年公司新班子调整后,加大了企业管理力度,一些习惯了赖、散、慢的员工颇有些不适应,出现抵触情绪。
刘长华
关键词:宣传思想文化工作企业文化管理力度抵触情绪
共1页<1>
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